¿Cómo se determina el nivel de inteligencia de una persona basándose únicamente en la conversación?

Answer 1

Voy a estar de acuerdo con Gary Stein, pero en una línea diferente. No puedes, porque tu juicio del intelecto de alguien está limitado por tu propio intelecto.

En el mejor de los casos, solo podrá juzgar el conocimiento de las personas si ese conocimiento cae en su dominio de experiencia. Cualquier cosa fuera de eso, es sobre todo una suposición. Puedes ser un físico cuántico, pero si el sujeto es neurociencia (y suponiendo que no sepas nada sobre el tema), podría mentirte sutilmente sobre el tema que suena completamente genuino y muy intrigante. O podría malinterpretar algo en neurociencia, pero sería sutil, algo que solo un experto entendería, que no tendrías ni idea y creerías que mi explicación defectuosa es la verdad, todo el tiempo pensando que debo ser inteligente.

No sabes lo suficiente como para saber qué es inteligente y qué no. Incluso en su dominio de experiencia (ese pequeño mundo), podría estar equivocado. Lo que puede parecer completamente estúpido, imposible y poco intuitivo, puede ser el hallazgo de la década y es que no ha hecho las conexiones que la otra persona tiene para apreciar el potencial de lo que sugiere. . La mayoría de las ideas creativas suenan locas al principio (“¿Qué? ¿La materia dobla el espacio? ¿El tiempo es una dimensión? ¡Sal de aquí, eso es una locura! A continuación me dirás que el sol no gira alrededor de la tierra, no, no, yo ¡Creo que está tratando de tirar de mi pierna allí, buen señor! Tendré que saber que no nací ayer. Ja, ja, ja.

Es una mala idea juzgar a alguien por lo que dice, porque usted no sabe lo que no dice y, muy a menudo, lo que la gente no dice tiene mucho más valor que lo que dice (razón por la cual mantiene su boca cerrada).

Answer 2

No podía alejarme de esta pregunta porque no estoy completamente de acuerdo con todos los que han recibido vagas respuestas y variantes de “simplemente no se puede decir”. Realmente no creo que sea tan difícil, y creo que lo hago bien en el curso de una conversación natural. Supongo que ayuda que a menudo termine en contextos donde las personas están felices de hablar intelectualmente sobre las cosas.

No estoy obsesionada con la inteligencia ni nada; Simplemente creo que es natural evaluarlo como un efecto secundario de hablar con alguien, tanto como aprender otras cosas cruciales como si alguien es amable, emocionalmente abierto o reservado, o divertido.

Aquí hay algunas formas de medir la inteligencia general (poco definida … No estudio inteligencia) en una conversación normal.

1. Explique algo a su compañero de conversación.

• Por ejemplo, explique su trabajo, como el resumen de 2 minutos, pero haciendo una pausa a medida que avanza
• Mientras hace una pausa, evalúe su comprensión de lo que está diciendo … ¿es todo más fácil o más difícil de comprender para esta persona frente a otras a las que le ha explicado lo mismo?

• Vea qué preguntas hace, específicamente si identifica con éxito cuestiones importantes sobre las que debe preguntarse, tal vez viendo las suposiciones fundamentales, los procesos o las “palancas” causales de las que depende su trabajo, o en su lugar se centra en el arenque trivial

2. Haga que él / ella le explique algo.

• Por ejemplo, lo que él / ella hace para ganarse la vida, o lo que él / ella estudia

• Vea si esta persona puede tener en cuenta lo que hace y no sabe. Entonces, si él / ella se lanza a un montón de jerga específica de la industria, esto muestra una falta de conocimiento de su conjunto de conocimientos frente al de ellos

• Haga preguntas que los obliguen a dar un paso atrás y miren hipotéticos y relaciones causales en su trabajo y campo (estas también suelen ser preguntas súper interesantes) como:

* “Parece que hay mucho que manejar en tu trabajo … ¿qué crees que te permite hacerlo bien?”
* “¿Cuál es el mayor cuello de botella en usted / su empresa para hacer las cosas?”
* “Entonces, ¿todo sería diferente si X cambiara?”
* “Parece que tu campo se basa en la suposición de Y … ¿crees que es sólido, o alguna vez te preocupa?”

Creo que puede recibir fácilmente respuestas superficiales o profundas, y eso le informa sobre la inteligencia y el interés / curiosidad intelectual de la persona. Pregúntese:

• ¿Pueden manejar el pensamiento hipotético y abstracto?
• ¿Sus ideas sobre causa y efecto parecen plausibles o quizás demasiado simplificadas?
• ¿Se han molestado antes en pensar en cuestiones conceptuales generales sobre su trabajo / empresa / grupo / campo antes, o solo piensan en tareas de trabajo cotidianas concretas?
• ¿Sacan conclusiones demasiado confiadas sobre cómo funcionan las cosas o cómo sucederían las cosas en base a datos demasiado limitados?

De acuerdo, lo admito, esto está lejos de ser infalible … las preguntas podrían frustrar a la gente, y eso podría ser que no me agraden, no es un signo de su inteligencia. Es posible que no tengan ganas de tener una conversación compleja, que quieran salir de este chat, que se distraigan, etc. Pero el propósito no es realmente la evaluación (ver más abajo), y creo que a la mayoría de la gente le gusta hablar conmigo, y yo como hablar con la mayoría de las personas. Para evaluar la inteligencia, esto ha funcionado mejor para mí que confiar en indicadores como educación, credenciales, logros o reputación (por ejemplo, que otras personas digan que esta persona es tan inteligente). Esos son a menudo muy, muy lejos.

Para cualquier persona que tenga una conversación conmigo en el futuro: juro que no estoy tratando de asarme o ver a través de usted … el propósito principal de hacerles preguntas es aprender sobre cosas interesantes en las que está involucrado . Todo esto de la inteligencia es realmente solo un efecto secundario que noté.