¿Cómo lidias con compañeros de trabajo traicioneros y espíritus malignos?

Answer 1

Originalmente respondido en

La respuesta de Disha Chhabra a ¿Cuál es la mejor manera de tratar con un compañero de trabajo que constantemente te desacredita de una manera pasiva-agresiva?

Todos conocemos diferentes tipos de personalidad en el trabajo. Algunos son flojos, otros son mandones, otros son políticos, etc. Durante los 12 años de mi experiencia corporativa, me encontré con 50 personas tan difíciles de trabajar con personas e ideé mis estrategias para tratar con ellas. Después de todo, uno no puede seguir cambiando de trabajo a partir de estos tipos de personalidad difíciles. Se me ocurrió un libro ‘ Avatares corporativos ‘que habla de estas 50 personalidades difíciles a quienes conocemos y les da estrategias prácticas para trabajar con ellas.

Para este tipo de personalidad, este es uno de los muchos consejos que di en el libro:

Consejo: Tenga un grupo diverso de amigos: a cada persona le gusta estar asociado con un grupo; nos da ese sentido de pertenencia. Proporciona una sensación de seguridad. El único problema es que al asociarnos con un grupo en particular, terminamos alejándonos de muchas otras personas dentro de la organización. Si se distancia de otros miembros del equipo, entonces se está exponiendo a esta persona que está debilitando su reputación entre estos miembros del equipo que no lo conocen muy bien. Como te has alejado de ellos, es más probable que crean lo que escuchan de esta persona.

Answer 2

1. Siente pena por ellos, ya que su vida parece estar envuelta en la política tonta del trabajo.
2. Documente cualquier interacción negativa con ellos y mantenga la documentación en un área segura. No exageres ni mientas; solo relata los hechos tal como ocurrieron.
3. Date cuenta de que nada dura para siempre. Lo más probable es que esta persona termine haciendo algo que le cueste su trabajo o simplemente será despedida como todos los demás cuando o si la empresa cierra.
4. Recuerda que es solo un trabajo. Puede que no sea su primer trabajo, probablemente no sea su último trabajo y siga la corriente

Answer 3

En mi honesta opinión y desde mi experiencia, siempre sé consciente de lo que estás tratando y toma las contramedidas apropiadas.

• Nunca esperes que hagan lo correcto.
• Cúbrete siempre el culo.
• Tome lo que dicen con un grano de sal, en todo momento.
• Espera lo peor, espera lo mejor.
• No te rebajes a su nivel, no importa cuán tentador sea.

Su lugar de trabajo es una comunidad pequeña (especialmente Silicon Valley), aquellos que tratan mal a los demás solo se saldrán con la suya durante tanto tiempo. He visto a personas quemar puentes, ser despojados de equipos y títulos, e incluso despedidos como resultado de un mal comportamiento y falta de ética.

Answer 4

Mantenga la calma y continúe; No participar o planear venganza.

La aritmética es el único caso en el que dos negativos equivalen a un positivo.

Míralo de esta manera: tratar con diferentes personas desafía el pensamiento estratégico y aumenta las habilidades para resolver problemas. Algo de comida para pensar.