Cuando se presenta en línea, ¿es mejor tener una única “marca” estrechamente enfocada? ¿O es mejor mostrar múltiples lados de uno mismo y ser un ser humano más multifacético y auténtico?

Simple: ambos!

Veo que muchas respuestas se confunden al abordar esto desde la perspectiva del buscador de trabajo. Las mejores soluciones provienen de la perspectiva de lo que busca el empleador, o por qué tiene una presencia en línea, en primer lugar, en una red o grupo empresarial.

El empleo siempre comienza con el empleador. Tienen una descripción del trabajo, que enumera las habilidades esenciales, las calificaciones y las experiencias de las personas requeridas para cumplir ese trabajo. Algunos de estos serán definidos por la legislación, en el sentido de que el trabajo no puede realizarse a menos que el titular del trabajo esté certificado a este nivel; Estos se llaman trabajos técnicos.

Cuando el empleador coloca un anuncio de trabajo en busca de este candidato ideal, ¿qué buscan? Correcto, la combinación SQE definida en la descripción del trabajo. Las personas de recursos humanos dicen que SQE en los últimos 3 años es relevante, y los últimos 5 se pueden volver a entrenar; más allá de eso su historia laboral. Entonces, si ese es el tipo de trabajo que busca, su marca personal debe abarcar todas las palabras y términos requeridos, y las habilidades definidas legislativamente. Aunque su CV / currículum necesita cumplir con todos estos requisitos en su primera media página, su yo / marca en línea debe hacer lo mismo en su apertura.

En segundo lugar, ¿por qué nos conectamos? Nos permite extender aún más nuestra red y aprender / conectarnos con personas (amigos pasados, presentes y futuros), temas y temas que pueden ayudarnos en nuestras vidas, posiblemente incluso dar lugar a una oferta de trabajo, puede ser una venta. Como la mayoría tendrá múltiples trabajos con múltiples empleadores, y se han desarrollado a partir de un fabricante de té a través de múltiples facetas de experiencias, ¿por qué dejar algo de lado? Todos atraen a un público diferente, y se está convirtiendo en un atractivo para las personas, que es la clave para cualquier trabajo en red, en parte por el lugar donde has estado, en parte por el ahora (por lo que respondes) y también por cómo ves el futuro.

Sin embargo, los fundamentos aún se remontan a: ¿qué haces ahora y qué buscas? Sigue siendo la primera media página del CV / currículum o declaración de introducción en su perfil en línea que elige y define cómo se enfoca ahora y podría ayudar a las personas de manera más inmediata. No es que no pueda hacer otras cosas, es una elección de cómo enfocar su SQE más el aprendizaje y, por lo tanto, agregar valor, como proveedor, comprador, networker o empleado potencial.

Mi único ajuste táctico cuando estoy en el modo de búsqueda de empleo es recortar las cosas que se encuentran fuera de sus áreas de interés. Luego, su perfil en línea está atrayendo empleadores / reclutadores, y cuanto más centrado esté en la carrera que desea, y si eso es lo que ellos quieren. busque y confirme que en lo que leen, entonces aumentan sus posibilidades de empleo. No necesito saber que hace 10 años lavaste la vajilla cuando quiero un comerciante de productos básicos hoy, que es el trabajo que buscas.

Espero que ayude. ¡Buena suerte!