¿Cuál es el mejor consejo que le puede dar a un INTJ para mejorar las habilidades de comunicación?

Answer 1

Esto es probablemente en lo que he pasado más tiempo trabajando y siempre es un desafío. Es importante tener claro la diferencia entre la comunicación directa, que en realidad es una fortaleza del INTJ, y lo que considero un comportamiento grosero a los ojos del receptor de la comunicación. No desea deshacerse de la comunicación directa.

Como estoy hablando con un INTJ, no voy a hacer muchas asignaciones para diferentes tipos como lo haría normalmente.

Nuestra capacidad de cortar el desorden del pensamiento de otras personas es bastante fuerte.

Podemos sentarnos en una sala de personas, escuchar todas las ideas, los planes divergentes que no conducen a ninguna parte, las inconsistencias, las personas jugando con el sistema, en general, toda la basura que la mayoría de los otros tipos usan para obtener lo que quieren, pero generalmente no tiene nada que ver. hacer con lo que hay que hacer.

También podemos imaginar, en mi caso en 3D, qué sistemas enormes con enormes cantidades de variables producirán y luego predecir diferentes resultados con cambios en cada una de esas variables casi sin esfuerzo.

Una vez que reunimos lo que hay que hacer y desarrollamos un plan para lograrlo, es cuando los problemas pueden comenzar.

Hay dos cosas que pueden suceder en ese punto.

1. El INTJ puede voltearse para convertirse en una especie de dictador; Sé lo que debemos hacer, tú no, ahora haz lo que te digo que hagas.
2. Use ese pensamiento extrovertido y la combinación de patrones avanzados de la intuición introvertida para descubrir qué es lo primero, motivar a un grupo de personas a comenzar a moverse en una determinada dirección y luego a poner todas las piezas y personas en su lugar para que el impulso lo lleve a lo que imaginas

En el escenario # 1, estamos corriendo una carrera para la cual un ESTJ es más adecuado. Simplemente agotaremos nuestra energía por un camino que realmente no nos importa. Nos preocupa hacer realidad la visión, no hacer que todos los engranajes giren para lograrla . En muy poco tiempo, estaremos totalmente estresados ​​y definitivamente vamos a herir los sentimientos de alguien, si no de todos.

En el escenario # 2, estamos trabajando en nuestras fortalezas y colocando a los otros tipos para que suceda. En realidad, ni siquiera necesita tener los otros tipos en su lugar, solo necesita saber qué tipos se supone que deben estar en su lugar para cumplir con el plan y la visión que se le ocurrió y entregarlo a un ESTJ a quien le encanta hacer esto tipo de cosas y no te estreses por eso. También les gusta tener una visión y un plan de lo que sucederá en el futuro, ya que esa no es su fuerza en absoluto. Cómo funcionan exactamente sin INTJ (y tal vez INFJ), no tengo idea de J, pero estoy divagando.

Su energía se coloca mejor en las áreas correctas y eso es una influencia para los centros de poder correctos.

A nivel individual, puede obtener algunos consejos sobre cómo conocer los lados de Sentir o Sentir. Este es un buen consejo, pero generalmente se da de manera incorrecta a los INTJ. No vas a hacer todo lo delicado / feely. No vas a concentrarte en ser más amable, eso sería falso y nunca harás nada de esa manera. Nuestra capacidad para hacer realidad una visión del futuro requiere la confianza de muchas personas clave y perder esa confianza nunca es algo con lo que quieras jugar.

Aprenderá lo que se necesita para motivar a otros tipos a hacer lo que hay que hacer. MBTI es una buena herramienta para comenzar esto, pero tenga en cuenta que la interacción con personas reales es clave para aprender esto. Desea hacer esto de una manera seria, no manipuladora. ¿Cuál es el bien mayor y cómo convence a la gente buena para que lo haga? No todos están motivados por la lógica, de hecho, casi nadie lo está, pero es lógico descubrir por qué están motivados para lograr el objetivo. A veces eso significa que debes ser un poco menos gilipollas, a veces significa que tienes que hacer mucho más.

No tenemos ningún interés real en tratar de convertirnos en un ESTJ. Sin faltarle el respeto a ningún ESTJ, pero el comercio hace que las cosas sucedan por la capacidad de saber qué sucederán esas cosas es un intercambio increíblemente malo, además de que simplemente apestamos en hacerlo. Deje que hagan que las cosas sucedan, los convence de que hagan que sucedan, y si no, entonces esa es solo una variable más para equilibrar la ecuación y hacer que suceda de una manera diferente.

Answer 2

Para cualquier tipo, la mejor manera de mejorar la comunicación es considerar a la audiencia. Nunca olvides que el mensaje enviado no es necesariamente el mensaje recibido.

Para el tipo de las personas que casi te muerden la cabeza, tu mejor táctica hubiera sido preguntarle a la persona qué creía que habías dicho, luego sentarte en silencio y realmente escuchar. Después de escuchar, después de haber delineado lo que estaba tratando de decir en lugar de lo que ofendió a la persona.

Realmente creo que la rapidez de Ni del INTJ puede trabajar en contra de todos ustedes cuando conversan con otros; los supuestos que se incluyen en sus conclusiones pueden ser desconocidos para usted. Por lo tanto, es difícil explicar cómo llegaste del punto A al punto B, porque no te conoces a ti mismo.

Mientras hablas con otros, míralos de cerca. Si ve confusión u ofensa cuando no debería ser así, deténgase y pregúnteles qué creen que ha estado diciendo. Escuche atentamente y hable de las diferencias entre lo que escucharon y lo que quiso decir.

Answer 3

Los Intj son conocidos por ser súper directos y contundentes. Operan a un nivel en el que asumen muchas cosas, ya que, esto es básico, todos deben saberlo. Y luego comienza a responder desde allí. Eso es lo que crea conflictos.

Comprende que nadie es perfecto. Todos erramos. Es difícil para los intj incluso creer que podrían haberse equivocado en alguna parte. Esto nuevamente se proyecta como arrogancia.

Asegúrese de no asumir varias cosas antes de hablar. No piense que el razonamiento lógico y la discusión son la forma de aclarar el aire. Soy un sensible Me gustaría tener una discusión lógica cuando el problema no sea muy intenso (la mayoría de las partes se han cruzado). Pero aunque en realidad estoy experimentando el problema, no quiero soluciones. Más bien un hombro para apoyarse sería perfecto. Esa es una gran diferencia entre los que sienten y los pensadores.
Todo lo mejor

Answer 4

También es algo en lo que he estado trabajando y, como tú, tengo el mayor problema con Feelers.

Justo el otro día ofendí a uno de mis colegas … TRES veces seguidas. De acuerdo, estaba siendo un poco demasiado sensible, a lo que él mismo lo dijo. Pero si él no hubiera señalado que estaba ‘siendo malo’, no lo habría sabido. Definitivamente no era mi intención ofenderlo, e incluso después del hecho, tengo problemas para entender qué es lo que encontró ofensivo.

También una vez ofendí a un buen amigo por uno de mis chistes prácticos. Estaba dirigido a un grupo de amigos, pero solo uno se ofendió, el resto lo encontró divertido. Me dejó rascándome la cabeza, simplemente no podía entenderlo.

El punto es: el delito se toma, no se da.

Cada vez que alguien señala que estoy siendo “malo” o “inapropiado” a través de lo que digo, necesito cambiar mi comportamiento hacia ellos. No importa si tiene sentido, no debe tener sentido cuando se trata de emociones, al menos no para mí. Para ELLOS, tiene sentido. Aprende de ello y adáptate a cómo son.

Hay personas en mi vida con las que solo tengo que morderme la lengua y no ser ‘mi ser normal’ porque sé con certeza que mi humor negro, comentarios ingeniosos o simplemente una forma general de conversar los ofenderá, son muy sensibles. Usualmente reproduzco lo que eventualmente diré en mi cabeza y pregunto ‘ ¿Se ofenden por eso?’

Con individuos NT, me llevo perfectamente bien. No se ofenden con nada de lo que digo y realmente puedo ser mi verdadero yo.

Answer 5

Aquí hay algunas cosas que me han ayudado:

• Entre en una conversación con el objetivo de comprender completamente la posición de la otra persona.
• Si sabe que está hablando con una persona F, hable un poco por adelantado sobre T y F. El cónyuge y yo solíamos tener conversaciones que se desmoronaban en resentimientos por razones que ninguno de nosotros podía identificar; Cuando aprendimos más sobre las perspectivas T y F, pudimos ver algunas cosas y decir: “Esto es claramente un problema T / F y nunca lo veremos de la misma manera”.
• Muestra tu trabajo. Si eres como yo, eso es muy difícil porque reuniste evidencia hasta que llegaste a una opinión y luego la recuerdaste y la olvidaste … pero obviamente otras personas no encuentran opiniones persuasivas sin evidencia.