¿Cuáles son algunas estrategias para mantener una buena comunicación en el lugar de trabajo?

Answer 1

Si lideras un equipo, probablemente pienses mucho en esta pregunta. Después de todo, su éxito depende de su capacidad para dar una dirección clara, establecer prioridades, responder las preguntas de los miembros del equipo y escuchar sus ideas y preocupaciones.

Es por eso que los gerentes deben hacer de la comunicación una prioridad todos los días . Aquí hay cinco formas de hacerlo:

Se transparente . Si bien puede ser tentador proteger a los empleados de las malas noticias, usted genera la mayor confianza cuando dice la verdad. Si no sabe la respuesta o realmente no puede compartir información, sea sincero sobre ese hecho y comprométase a comunicarse lo antes posible .

Proporcionar contexto . Una de las palabras más importantes en su vocabulario debería ser “por qué”, como en: “Esto es por qué sucede esto y por qué es importante”.

Comparte un poco, habla mucho . Probablemente no te encanta hacer presentaciones, y los miembros de tu equipo tampoco están tan entusiasmados con eso. Así que comparta solo información esencial, luego abra la reunión para la discusión. Haga preguntas de inicio de diálogo como: “¿Qué más necesita saber? ¿Cómo podemos apoyar esto? ¿Cuáles son los obstáculos para hacer esto? ¿Qué ideas tienes para construir sobre esto y mejorarlo?

Camina la charla . Asegúrese de que sus acciones coincidan con sus palabras.

No olvides enfatizar las buenas noticias . Demasiados gerentes están tan concentrados en el próximo desafío que olvidan que las personas necesitan reflexionar y celebrar . Haz que el reconocimiento sea parte de tu rutina.

Obtenga más información sobre cómo mejorar la comunicación en el lugar de trabajo y qué se entiende por comunicación efectiva en el lugar de trabajo.

Answer 2

Intenta mantenerte fuera de la política … También conocido como chisme, trata de mantener tus relaciones profesionales. Es sorprendente y extremadamente decepcionante cuántas personas tomarán una relación social y la usarán en el lugar de trabajo en su contra. No me gusta hacer declaraciones generales. En otras palabras, no todos son así. Pero le recomiendo ver y escuchar a las personas antes de que decida socializar fuera del trabajo. Si tiene uno de esos trabajos donde NECESITA socializar fuera del trabajo, aún puede trazar una línea.

Por supuesto, a lo largo de los años, también he visto algunas personas que saben cómo jugar este juego y lo juegan bien. Hasta el punto de que pueden hacerte sentir que estás loco por lo que dicen.

Así que para terminar, y espero que sea menos confuso, digo, trate de mantener sus relaciones en el trabajo, en el trabajo.

Answer 3

Tómese 5 segundos antes de comunicarse para saber quién es su audiencia.

La forma de comunicarse con el CEO vs Ingenieros sería muy diferente.

Aunque usar el mismo mensaje para todos ahorra tiempo, pero vale la pena gastar un esfuerzo adicional para personalizar el mensaje si su mensaje se transmite.

Answer 4

¡Hola!

Aquí hay un artículo sobre comunicación efectiva en el lugar de trabajo: Promueva la comunicación efectiva en el lugar de trabajo con estos 4 pasos simples

Y esto puede no ser relevante, pero aquí hay otro recurso: sus correos electrónicos nocturnos son más dañinos de lo que piensa

Answer 5

En Calibre Office Furniture, recomendamos encarecidamente a todos que hagan un esfuerzo y hagan todo lo posible para hablar entre ellos para mantener buenos niveles de comunicación en el lugar de trabajo.

Luego, para mantener relaciones laborales saludables con sus colegas, también es importante organizar actividades sociales fuera del horario laboral. Sin duda, esto tendrá un impacto positivo en las relaciones con los empleados, lo que a su vez también tendrá un impacto positivo en los niveles de comunicación de una empresa.

Espero que esto ayude.

Gracias,

Answer 6

Hola. Aquí está el resumen de este artículo: aplique estas estrategias para mejorar la comunicación en el lugar de trabajo

1. Deshazte de tu estricta política de “no hablar” y permite las interacciones sociales.
2. Haga que el lugar de trabajo sea amigable para la comunicación al comenzarlo con usted mismo.
3. Pregunte y escuche los comentarios de sus empleados, pero también tome medidas.
4. Haga ejercicios de trabajo en equipo de vez en cuando.