Obtengo trabajos basados ​​en mis conexiones en lugar de basarme en el desempeño de una entrevista pura. ¿Está bien aceptar tales trabajos?

Answer 1

Obtengo trabajos basados ​​en mis conexiones en lugar de basarme en el desempeño de una entrevista pura. ¿Está bien aceptar tales trabajos?

Depende. Algunas cosas que esto podría significar:

Significado 1: soy malo en mi trabajo, pero conozco a alguien que está en condiciones de contratarme de todos modos. Mi conexión es el único propietario de la empresa y me estaría pagando.

Claro, es moral. Es una mala decisión comercial por parte de su conexión, pero son libres de tomar ese tipo de decisión porque les gusta tenerte cerca.

Significado 2: soy malo en mi trabajo, pero conozco a alguien que está en condiciones de contratarme de todos modos. Mi conexión funciona en una empresa. ¡Espero poder quedarme allí un tiempo antes de que descubran que soy malo!

Su conexión está dejando pasar a mejores empleados y está siendo un mal administrador de los recursos de su empresa. Tu conexión está siendo bastante inmoral. No veo que tu parte sea tan inmoral, pero sigue siendo inmoral.

Significado 3: soy bueno en mi trabajo, pero me va muy mal en las entrevistas. Alguien con quien solía trabajar lo sabe y me contrató, a pesar de que mi entrevista fue terrible.

Esto es absolutamente moral, y si este es el caso, puede saltar al trabajo sin reparos morales.

Lo que desea es saber qué tipo de empleado será esta persona para usted.

Una entrevista es una sesión bastante corta en la que las personas que lo entrevistan intentan evaluar qué tipo de empleado será, generalmente haciéndole preguntas, discutiendo o resolviendo problemas. Es un enfoque mejor que nada.

Pero, en realidad, tener experiencia trabajando con alguien es, como era de esperar, una representación mucho mejor de qué tipo de empleado van a ser que hacerle algunas preguntas al candidato.

Conozco personas que contrataría sin reservas, pero serían artistas límite en mi entrevista.

Answer 2

Mientras no seas un idiota incompetente, entonces está bien. Si conoces a personas que te consiguen un trabajo como director de marketing cuando nunca has hecho marketing, entonces no tanto.

La gente generalmente se molesta cuando un niño con nariz mocosa consigue un trabajo de director con cero experiencia y un montón de profesionales con experiencia tienen que responder al hijo del CEO.

La creación de redes es tan importante como tener un sólido conjunto de habilidades. No hay nada inherentemente malo en tener conexiones.

Answer 3

Según mi experiencia, si llegas a la “etapa” de la entrevista en la mayoría de los trabajos de cuello blanco, entonces tienes experiencia para el puesto. La entrevista consistirá en algunas preguntas técnicas para asegurarse de que no se está abriendo camino. Pero al menos cuando estoy en un panel de entrevistas, yo y los otros miembros del equipo estamos buscando ver cómo trabajarías con el equipo. Los recursos humanos y la administración también hacen lo suyo.

Cualquiera puede verse bien en un currículum vitae y tener el conocimiento para un puesto, pero la actitud, la ética de trabajo, el juego en equipo pueden ser verdaderos asesinos en la fuerza laboral. Es por eso que una conexión que conoce y apuesta por los elementos mencionados anteriormente generalmente siempre se considerará por encima de lo ‘desconocido’