A menos que pueda obtener una transferencia de trabajo en el extranjero a través de su empresa existente, casarse con un ciudadano del Reino Unido o pagar el dinero para pagar la visa de inversionista, puede ser complicado. La mayoría de las compañías no contratarán a alguien que aún no tenga autorización de trabajo, pero el Catch-22 es que, en la mayoría de los casos, necesitaría patrocinio de trabajo para obtener una visa de trabajo. El patrocinio laboral puede ser difícil de conseguir y tiende a ser para campos especializados y de bastante alto nivel (derecho, medicina, academia, ingeniería, tecnología, etc.), porque las empresas tienen que demostrar que el trabajo no puede ser cubierto por un Ciudadanos británicos o de la UE antes de que puedan ampliar el grupo de contratación. No es algo que su empresa promedio va a hacer por un posible empleado de nivel inicial o medio, y no garantiza la residencia permanente, solo el permiso para trabajar durante un cierto período de tiempo.
El Reino Unido realmente está tomando medidas enérgicas contra la inmigración, hasta el punto de instituir pronto un piso salarial (en el rango medio de $ 50K, cuando se convierte de libras esterlinas) para las personas en el país con un permiso de trabajo. Entonces, a menos que tenga el dinero para patrocinarse a sí mismo a modo de inversión, trabaje para una multinacional que pueda transferirlo, tenga un socio británico para casarse o trabaje a un nivel lo suficientemente alto / especializado como para ser patrocinado por una empresa británica, esto podría ser un Cosa difícil de hacer.