¿Cuáles son algunas ideas de discurso sobre la diversidad?

Answer 1

¿Qué tipo de discurso tiene la intención de dar? ¿Es un discurso informativo, persuasivo o de celebración (o una combinación de los tres)? Primero, obtenga una respuesta a estas dos preguntas.

Segundo, ¿quién es tu audiencia? ¿Qué necesitan y / o quieren escuchar? ¿Les falta información sobre los diferentes aspectos de la diversidad? ¿Son en gran medida pro-diversidad o no? ¿Qué tan grande es tu audiencia?

Tercero, ¿cuál es la ocasión que requiere su discurso? ¿Es un discurso en el aula de la escuela secundaria o la universidad u otra ocasión?

Después de responder a todas estas preguntas, creo que es probable que se te ocurra un enfoque de tu tema que te mantendrá ocupado preparando tus comentarios, y despertará el interés de tu audiencia y mantendrá su atención.

Durante los últimos 20 años más o menos, he sido miembro de una súper iglesia muy diversa de varios miles de miembros. Nuestro lema es “Seguir a Cristo en la comunidad diversa”. De acuerdo con las últimas estadísticas sobre nuestra iglesia en cuatro áreas específicas (a saber, diversidad étnica, diversidad geográfica, diversidad de edad y diversidad económica), aquí hay algunas estadísticas relevantes:

1.) Diversidad étnica: caucásicos, 69 por ciento; Afroamericanos, 27 por ciento; Asiáticos, latinos y otros, 4 por ciento.
2.) Diversidad geográfica: North Side (de Pittsburgh, donde se encuentra el campus de la iglesia), 22 por ciento; otro urbano de Pittsburgh, 16 por ciento; metro-suburbano y rural, 62 por ciento.
3.) Diversidad de edad: niños y jóvenes (menores de 18 años), 37 por ciento; adulto (18-64), 52 por ciento; personas mayores (mayores de 64 años), 11 por ciento.
4.) Diversidad económica: ingreso anual $ 70k, 25 por ciento.

Cuando se detiene a pensar en ello, una iglesia, sinagoga o mezquita es un buen lugar para que las personas vivan la diversidad que existe en las comunidades en las que viven. Si en cierto sentido todos (independientemente del color, el sexo, la nacionalidad y la afiliación religiosa) somos hijos de Dios, ¿no es una “casa de culto” altamente diversa algo bueno?

Crecí sabiendo el dicho: “Dios no hace duplicados, solo originales”. Oye, ahora que lo pienso, ¡ese podría ser un título interesante para un discurso! Un “argumento” en el que podría trabajar en su discurso es el concepto de que no hay dos personas (o cosas para el caso) que sean exactamente, perfectamente, idénticas. Incluso los gemelos idénticos no son realmente idénticos. Nosotros los bichos humanos vivimos en un mundo diverso, sin dos personas, sin dos flores, sin dos briznas de hierba, y sin dos cosas que no se caractericen por al menos ALGUNA diversidad.

¿Ya estás listo? ¡Yo espero que sí!

Answer 2

La diversidad cultural acepta y valora las contribuciones de una amplia variedad de culturas mientras cultiva activamente entornos acogedores. La diversidad brinda a los estudiantes la oportunidad de aprender sobre otras culturas, apreciar las formas en que sus propias ideas culturales afectan sus creencias y minimizar las actitudes discriminatorias. Si necesita dar un discurso sobre la diversidad cultural, su tema debe estar claramente definido y debe cumplir con los requisitos establecidos por su profesor. Sin embargo, una vez que haya alcanzado este umbral mínimo, hay docenas de temas para elegir.

Beneficios de la diversidad cultural

Investigue los beneficios de la diversidad cultural y luego brinde una descripción general de estas contribuciones positivas o concéntrese en cómo maximizar uno o dos beneficios específicos. Este tema es particularmente bueno si su escuela es hostil a la diversidad o si los estudiantes debaten abiertamente si la escuela debería abarcar más diversidad.

Remediar los desafíos de la diversidad

La diversidad no siempre es fácil. Las barreras del idioma, las disputas sobre las creencias religiosas y las diferencias culturales en los estilos de comunicación pueden hacer que la diversidad sea desafiante y un poco incómoda. Describa algunos desafíos comunes asociados con la diversidad cultural y luego aborde formas de remediar estas preocupaciones. Por ejemplo, puede sugerirle a su universidad que ofrezca un curso de competencia cultural o que a los estudiantes de países extranjeros se les ofrezcan cursos de cultura estadounidense.

Mejorando la diversidad cultural

Prácticamente todas las universidades enumeran la diversidad como un objetivo clave, pero aceptar la diversidad puede ser un desafío, particularmente en una escuela que tiene un historial de no ser diversa. Ofrezca sugerencias prácticas sobre cómo su escuela podría aumentar la diversidad. Por ejemplo, su escuela podría reclutar estudiantes de escuelas secundarias históricamente negras, publicar materiales de solicitud en varios idiomas, ofrecer becas a inmigrantes o establecer objetivos específicos de diversidad.

Destacando una cultura específica

No hay dos culturas iguales, por eso la diversidad cultural aporta tanto a un campus universitario. Intente discutir los valores y las contribuciones de una cultura específica. Esta idea puede ser particularmente interesante si esa cultura es una presencia constante en su campus o es víctima de discriminación. Por ejemplo, si su escuela tiende a ser hostil hacia las personas del Medio Oriente, puede elegir un país específico del Medio Oriente y luego hablar sobre la cultura de ese país.

Answer 3

Con cualquier discurso, depende de tu audiencia. ¿Estás hablando con gente de negocios? ¿Estás hablando con académicos? ¿Estás hablando con profesionales de recursos humanos? Hay innumerables temas por ahí, pero debe apuntarlos a su audiencia. Dicho esto, podría hablar sobre el caso de negocios para la diversidad. Está un poco exagerado, pero sigue siendo relevante. Podrías hablar sobre aprovechar la diversidad, es decir, la inclusión. Podrías hablar sobre cómo se ve la diversidad con el dorado de Estados Unidos. Podrías hablar sobre la creciente reacción a la diversidad. Hay varios temas, pero la mejor manera de reducirlo a lo que funciona mejor para su audiencia es identificando a esa audiencia y hablando directamente con ellos.

Answer 4

¿Quieres ideas de discurso que sean interesantes o ideas de discurso que sean sabrosas? Suponiendo que sea aceptable, simplemente hable sobre raza, sexo y género y cómo la diversidad de estas cosas conduce a un mayor rendimiento. La gente aplaudirá y tendrá pelusas cálidas.

Si desea ideas interesantes, pregunte qué tipos de diversidad son populares y por qué. Pregunte cuál es el impacto de la biodiversidad humana en la sociedad. Y pregunte sobre los impactos negativos de algunas formas de diversidad. (Indique por qué funciona el socialismo escandinavo). Si lo hace, son interesantes, pero nadie aplaudirá y la mayoría de la gente se enojará con usted después.

Answer 5

Plantee algunas de las preguntas que planteé en mi entrevista para dirigir la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Reino Unido.

Nunca deja de impresionar