¿Cuál es la mejor manera de concluir una discusión grupal en una unidad de colocación?

Answer 1

Bien concluir un GD es lo mejor que se puede hacer en el proceso de selección .
Pero lo mejor es solo si ha escuchado adecuadamente a todos y hay puntos y ahora que, sobre la base de eso, llega a una conclusión .

Antes de concluir, asegúrese de saber cuántos estudiantes apoyan el tema y cuántos están en contra . Y ahora comience diciendo: “Como se observa que X porcentaje de estudiantes están apoyando el tema pero al mismo tiempo X porcentaje está en contra pero llegando a una conclusión …”, ahora dé su comprensión sobre el tema, intente dar sus beneficios y al mismo tiempo sus desventajas (mantener ambos equilibrados) dan una conclusión .

NUNCA tome partido y nunca sea como “Creo que esto es correcto o incorrecto …”.
Mantente neutral y siempre trata de sugerir puntos con un buen ejemplo.

PD: Confiado es la clave.

Answer 2

Si hay 20 personas en esa discusión grupal, al menos 15 intentarán concluir. ¿Lo sabes bien? Por lo tanto, la mejor manera de concluir es tener en cuenta los puntos clave antes de hacerlo. Porque si le das la más mínima oportunidad, alguien la aprovechará. Mantenga su mente enfocada y busque oportunidades para finalizar la discusión. Deje que otros hablen y escuchen atentamente.

Si tienes la oportunidad, concluye dando puntos. Tienes que llegar a un veredicto final. Normalmente, los temas en un GD es algo que no tiene una respuesta correcta o incorrecta. Entonces, concluya de acuerdo con lo que piensa el grupo en lugar de lo que usted piensa. Analice los puntos y luego coloque su veredicto final.

Es más fácil decirlo que hacerlo. Pero si mantienes la cabeza sobre tus hombros, puedes hacerlo.

Answer 3

¿Cómo concluir un GD?

• Debe resumir todos los puntos discutidos en una discusión grupal en pocas palabras.
• Al concluir un GD, evite plantear nuevos puntos.
• No haga hincapié en su punto de vista individual al resumir un GD.
• Mantenga la conclusión de un GD conciso.
• Mientras resume un GD, incluya todos los puntos importantes que surgieron durante la discusión grupal.
• Evite el énfasis en un aspecto de la discusión grupal.
• Si alguien ha concluido la discusión grupal, no lo contradiga a menos que la conclusión tenga fallas o tenga un punto vital que agregar.

Durante un GD, debe asumir roles de tareas diferentes e importantes para que la Discusión grupal sea más efectiva y productiva. Estos roles de tareas en un GD pueden ser tanto positivos como negativos. Debe evitar asumir roles de tarea negativos en un GD.

Roles de tareas positivos en un GD

• Iniciador – Comenzando un GD, dando definiciones y sugiriendo e introduciendo nuevas ideas.
• Buscador de información: en un GD, reúna y solicite información de otros.
• Donante de información: durante GD, comparta información y hechos.
• Facilitador de procedimientos: dirija un GD haciendo un seguimiento de la discusión.
• Buscador de opiniones: solicite su opinión a otros participantes de un GD.
• Dador de opinión: dé su opinión en un GD sobre la declaración dada por el otro participante.
• Clarificador: aclara todas las ideas y opiniones discutidas durante un GD.
• Partidario social: brindar apoyo a las ideas de todos los participantes de un GD.
• Alivio de la tensión: presentar y discutir el problema desde una perspectiva amplia.
• Energizante: alentar a otros participantes a explorar algunas ideas nuevas durante un GD.
• Compromiso: crear armonía entre diferentes opiniones al ofrecer una solución comprometedora.
• Gatekeeper – Involucrando a otros participantes en el GD pidiendo su opinión
• Resumen: resumir o concluir un GD al incluir todos los puntos importantes discutidos durante un GD.

Roles de tareas negativas en un GD

• No participante descontento: alguien que no contribuye al GD
• Atacante: alguien que desaprueba agresivamente la opinión de otros participantes de un GD
• Dominador: alguien que toma el control de la discusión y no deja que otros hablen en un GD.
• Payaso: alguien que no toma en serio a GD y lo interrumpe con un humor inapropiado.

Answer 4

Normalmente en un GD, el tema elegido es el más polémico. Por lo tanto, la forma más inteligente de expresarlo es narrar o resaltar. los puntos positivos y al mismo tiempo también tiene que expresar el otro lado. Tenga cuidado con el aspecto negativo y deje el juicio a los jueces y al público al decir diplomáticamente que el tema es de naturaleza compleja, por lo tanto, nada puede concluirse.

Si el tema es simple y no controvertido, entonces es más fácil concluir.

Gracias por leer.

Answer 5

Para concluir en una discusión grupal es resumir la discusión grupal. ¿Cómo puedes hacerlo de manera efectiva?

La buena narración es la clave.

• Tienes que organizar los puntos hablados en orden.
• Hágalo dramático si va a ayudar.
• Será útil si usted habló de su comprensión de la discusión que sucedió en lugar de simplemente declarar lo que se ha contado. En otras palabras, trate de no hacer que parezca que los puntos se repiten.

Answer 6

La conclusión de cualquier GD depende del tipo de tema dado o tomado. Uno debe analizar cuidadosamente los hechos y llegar a una conclusión positiva. Si se trata de una discusión sobre los pros y los contras, concluya de una manera en la que no refleje solo la negatividad de los contras o solo los positivos de los profesionales. O puede concluir de tal manera que no vaya totalmente en contra del tema ni totalmente en su favor.

Concluir es la mejor manera de hacerse brillar al final, ya que tiene todos los hechos al final, incluso si inicialmente no estaba al tanto del tema, así que trate de causar la mejor impresión.