Tengo 2 años de experiencia como consultor de SAP SD. Ha habido muy pocas llamadas de entrevista para este nivel de experiencia. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

No entiendo lo que quieres decir con “únete como más fresco”. Si tiene 2 años de experiencia, debe unirse a un nivel acorde con su experiencia.

Dos años es una buena cantidad de experiencia para mirar en el mercado laboral. Pero hay un problema que generalmente veo en las personas que he entrevistado. La mayoría de las personas solo saben en qué trabajaron y cómo experimentaron directamente. Por ejemplo, aquellos que estuvieron en apoyo y trabajaron solo en incidentes de gestión de pedidos, quedan completamente en blanco cuando se les hacen preguntas sobre entregas, envíos y costos de envío. Esto no es aceptable, ya que con el acceso a un sistema implementado, uno no puede simplemente conocer un área. Por lo tanto, tiene que haber una amplitud de conocimiento decente.

Otro tema es la experiencia profesa en un área, por ejemplo, la fijación de precios y el desconocimiento de las rutinas de valor base de condición alternativa o cómo funcionan los precios basados ​​en la escala. Por lo tanto, debe haber suficiente profundidad en el conocimiento.

Otro problema común es la incapacidad de explicar claramente el escenario de un tema y cómo se diseñó en SAP, a pesar de que se mencionó en el currículum. Por lo tanto, la falta de preparación es otra cuestión.

Por lo general, uno comienza a flotar el currículum inmediatamente después de comenzar a mirar. Pero recomiendo un mes más o menos de preparación sólida y recapitulación de la experiencia principal de uno antes de comenzar la entrevista.

La mayoría de los entrevistadores en una entrevista basada en habilidades para SAP SD tienen un enfoque triple. Uno hace preguntas sobre temas generales de SD, el segundo hace preguntas basadas en el currículum y, por último, hace preguntas basadas en escenarios para comprender cómo un consultor manejaría algunos escenarios no estándar en SAP.

Answer 2

Antes de responder a su pregunta, me gustaría saber que ¿por qué tiene la intención de cambiar su organización justo después de 2 años?

Si busca vacantes para SAP en portales de trabajo en línea, notará que la mayoría de las vacantes en SAP tienen un requisito mínimo de experiencia de 3 años. Para algunos de los productos más nuevos, como TM o HANA, etc., es posible que pueda cambiar con solo un año de experiencia, pero generalmente no se aplica a módulos como SD o MM.

La razón de esto también es bastante lógica: el conocimiento en SAP toma tiempo para desarrollarse porque no solo son las técnicas de codificación o las rutas de configuración las que tienes que aprender, sino que debes darte cuenta de lo que realmente significa para los negocios y por qué es así como SAP lo hizo . Estas cosas toman tiempo para aprender.

Ahora, respondiendo a su pregunta, si ha recibido pocas llamadas, eso se debe principalmente a su nivel de experiencia, que es <3 años. Una vez que haya tenido 3 años de experiencia y haya actualizado su perfil, definitivamente recibirá más llamadas.

Answer 3

¿Qué haces en consultor SAP SD? ¿Eres funcional, técnico o con experiencia en pruebas de SAP?

Tienes que entender el ciclo O2C u Order to Cash. SAP SD tiene puntos de integración con MM, PM, FICO y otros módulos. ¿Tienes conocimiento en eso? (Solo si eres funcional)

Para una formación técnica, ¿sabe todas las salidas de usuario donde conecta el código SD? Mi sugerencia sería pensar más allá de ABAP y saltar a Fiori u otras áreas de habilidades como HANA.

Answer 4

Si esta será la primera entrevista, haga una lista de las compañías a las que desea unirse y luego comience a asistir a las entrevistas de las compañías que no están en su lista. Esto te ayudará a entender dónde estás parado. Anote la pregunta formulada en esas entrevistas y prepare las respuestas para esas preguntas. Una vez que esté seguro, comience a asistir a las entrevistas en compañía a las que desea unirse. Romperás fácilmente las entrevistas.

Answer 5

Permanezca en la misma compañía durante al menos 4–5 años,

La experiencia de SAP durante 4 años es muy valiosa, tanto en India como en el extranjero.