¿Cómo se convierte uno en un entrenador de habilidades blandas? ¿Qué se requieren todas las calificaciones?

Answer 1

Necesitas tener la pasión y la paciencia. Estas no son solo características, sino también habilidades.

Pasión en el desarrollo de otros para lograr sus objetivos personales en la carrera y la vida.

Paciencia en el desarrollo de estas personas. Comprender sus necesidades, capacidades y potenciales. Enseñar a adultos no es lo mismo que a los niños. Los adultos también pueden ponerte nervioso, pero no puedes corregirlos al regañarlos, regañarlos o ponerlos a tierra dentro de su habitación.

Cuando comienzas a entenderlos naturalmente, los compadeces y los enfatizas. Tu corazón se derrite. Encuentras una manera de ayudarlos.

Sus ayudas vienen en forma de entrenamiento de habilidades blandas. Empiezas a desarrollar materiales de capacitación. Cuando comienzas tu entrenamiento de habilidades blandas, descubriste que comenzaste a alejarte del contenido. Compartes experiencias personales, habilidades o conocimientos que abordan sus preocupaciones. Eso es normal y natural cuando pasas de ser Entrenador a Desarrollador de personas.

Algunos tienen un alto potencial pero no son conscientes. Puede ver los potenciales y debe mostrárselos. Ahí es donde entra la paciencia.

Entonces, si me preguntas qué habilidades necesitas, esas son las dos.

No puedo decir habilidades de comunicación porque todo depende de quién sea tu audiencia. Necesitas comunicarte a nivel inferior. Simplemente no puede hablar con el nivel del operador de la misma manera que habla con el nivel de la Junta. Necesita adaptar su contenido y la forma en que transfiere el conocimiento y las habilidades.

Tropezarás y caerás al tratar de llegar a tu audiencia pero con las dos habilidades clave; paciencia y pasión, definitivamente encontrarás la salida y pulirás tus entregas.

También te darás cuenta de que para ser apasionado y enfático, debes ser un buen oyente.

¿Ves a dónde voy? La pasión y la paciencia te llevarán a las habilidades que realmente necesitas para ser un buen entrenador. Tendrás momentos geniales y agradables en tu autodescubrimiento para mejorar tus capacidades.

Gracias por ser un entrenador. Puede que su amabilidad y orientación no se recuerden después del entrenamiento, pero tenga la seguridad de que en el futuro recordarán el aliento que les brindó, la paciencia que mostró y las sonrisas que creó.

Answer 2

Gracias por A2A

Asistí a algunos de los talleres de habilidades blandas y me gustaría contar las cualidades del entrenador que realmente nos impresionó y causó una impresión eterna.

1.Sachin Bhatnagar: – Dirige el taller de una manera tan animada.

En sus sesiones, configura una grabadora de video y le pide a 5-6 estudiantes de la audiencia que suban al escenario y participen en la discusión grupal.
Los estudiantes hacen eso durante 10 minutos y, al mismo tiempo, también se graba todo.

Luego nos muestra el video y les dice a todos cuáles son los errores que más les gusta a los estudiantes en su postura sentada o en sus movimientos corporales.

Si los estudiantes se sienten aburridos, él hace que toda la audiencia baile también en las canciones de inspiración como “Soy el mejor (Shahrukh Khan).

Las habilidades blandas también incluyen sacar las dudas de cada estudiante. Hizo que cada estudiante caminara por la Rampa también.

Lo disfrutamos demasiado.

Estas formas audiovisuales y otras formas divertidas son mejores que las diapositivas y presentaciones aburridas que adoptan la mayoría de los entrenadores de habilidades blandas.

Así que elija estos métodos interesantes para que los estudiantes realmente se involucren en su clase.
Buena suerte.

Answer 3

Conceptual-India es la empresa líder de capacitación en habilidades sociales corporativas

Se maneja mucho cada vez que uno tiene la tarea de compartir conocimientos con otras personas. La capacitación es una inversión en tiempo, dinero y esfuerzo no solo para el capacitador sino también para la organización y los participantes. Un programa bien planificado y ejecutado debe dejar a los alumnos con la cantidad suficiente de conocimiento, habilidades y actitud necesarios para llevar a cabo lo que se comparta durante el evento de aprendizaje. Conceptial ofrece un taller Train the Trainer. El propósito de este programa es ayudar a quienes tienen la gran responsabilidad de la capacitación a adquirir las habilidades necesarias necesarias con lo último en metodología de aprendizaje para adultos para prepararse y facilitar un evento de capacitación. Viene con una certificación ampliamente reconocida después de completar con éxito el programa.

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Answer 4

Oye,

Por lo general, visito Certifind para ver cuáles son las certificaciones y los cursos que pueden ayudarme a mejorar mis habilidades. Cubren casi todas las categorías y sus mejores y relevantes certificaciones, incluida la que usted solicitó. Debe probar Certifind al menos una vez, ya que han mencionado muchas certificaciones reconocidas y acreditadas en todo el mundo para aquellos que desean convertirse en formadores o instructores. Te ayudará con seguridad.

¡Salud!

Answer 5

Hola,

Saludos del día !!!

Yo también he estado asociado con la industria de la capacitación durante los últimos dos años y medio y estoy orgulloso de llamarme un entrenador de habilidades blandas y lenguaje. Aunque no tengo mucha experiencia en comparación con algunas de las personas mejor ubicadas en la industria, siento que el camino para establecerse como un entrenador de habilidades blandas es evolucionar constantemente.

Me gustaría compartir mi pequeño viaje aquí hasta ahora, para que ayude a responder un poco a su pregunta. Comencé a asociarme como Gerente de Marketing / Marca con una de las empresas locales en mi lugar. Sin embargo, como mi inclinación innata radicaba en la sección de capacitación, pronto me embarqué en la oportunidad de brindar capacitación minorista a los empleados existentes de las tiendas minoristas en mi ciudad. Durante casi un año, tocaba las puertas de los gerentes de recursos humanos y les pedía que llevaran a cabo esta capacitación en sus puntos de venta. Los esfuerzos valieron la pena e impartir estos módulos en un entorno profesional a las personas que realmente trabajan, me permitieron ganar mucho como entrenador de mis alumnos. A partir de ahí, aproveché cada oportunidad constructiva que la vida presentaba y me alimenté de numerosos recursos que me permitieron aprender nuevas metodologías y técnicas para involucrar al público. Actualmente soy una facultad de Habilidades de Comunicación Profesional en una universidad técnica y disfruto de mi trabajo interactuando con recién graduados que más necesitan esta capacitación.

Si realmente desea hacer una carrera de esta profesión, aquí hay algunos puntos para recordar:

1. Creo que la única forma de ser un entrenador de habilidades blandas es primero creer en ti mismo que puedes manejar cualquier cantidad de gente de cualquier tipo. No es necesario que siempre tenga una audiencia más tranquila con la que lidiar, pero será una mezcla de su paciencia y su ingenio lo que definirá su viaje por delante.
2. En segundo lugar, aprende cada día; y con esto me refiero no solo a través de libros y recursos disponibles en Internet [como videos, seminarios web interactivos, sitios web, etc.] sino de cada persona con la que interactúas y cada cara que conoces. Cuanto mejor sea su poder de observación, mayores serán sus posibilidades de relacionar el conocimiento aprendido de los libros con situaciones de escasez de habilidades en la vida real.
3. Por último, si necesita expandir sus horizontes más allá del nivel de la comunidad local, de hecho necesita certificaciones que le permitirán aumentar significativamente sus perspectivas de carrera en el futuro. Puede obtener la certificación como entrenador del IITM (Instituto Internacional de Capacitación y Administración) a través de su programa TRAIN THE TRAINERS o puede inscribirse en un Diploma en Capacitación y Desarrollo de ISTD [Sociedad India de Capacitación y Desarrollo].

Pero, sobre todo, lo que importa es su interés, entusiasmo e ingenio al momento de la capacitación.

Cualesquiera títulos o certificaciones que posea solo pueden demostrar que es auténtico, pero para interactuar con el oyente, usted mismo necesita ser un orador competente y, a veces, incluso un narrador de historias. Diseñe sus propios módulos y horarios de capacitación, prepare folletos para cada módulo e integre su programa con una gama de actividades interactivas dedicadas a varias secciones dentro de la capacitación.

Recuerde, no todas las habilidades blandas necesitan certificaciones y se trata más de sus exposiciones en estos campos donde puede proporcionar consejos y soluciones sólidas a sus problemas.

Answer 6

Solo puedo responder a esta pregunta en términos de lo que haría en los Estados Unidos, y espero que algo sea relevante para usted en la India. Yo espero que sí.

Te recomiendo que hagas lo que hice. Realice una investigación para encontrar un programa ofrecido por una universidad, una universidad o una empresa privada en la que pueda obtener la certificación como entrenador en la competencia de habilidades blandas. El plan de estudios debe prepararlo para enseñar a los aprendices de su fuerza laboral local a ser competentes en las habilidades blandas críticas que crean los mayores desafíos para los empleadores y los gerentes de contratación, según los datos de encuestas publicadas para el país donde enseñarán.

Una vez que descubra dichos programas de capacitación, averigüe todo lo que pueda para determinar si el plan de estudios resuena con usted. ¿Te gustaría enseñarlo? Interactuar con tu público objetivo de estudiantes sería gratificante para ti. Recuerde, si usted es un gran entrenador, equipará a sus estudiantes con las habilidades altamente buscadas que necesitan para ser contratados y avanzar en el lugar de trabajo. Según los datos publicados en los EE. UU., El grado en que dominen estas habilidades mejorará o disminuirá significativamente su potencial profesional, sin importar cuán talentosos o calificados estén en habilidades difíciles (habilidades técnicas o cuantificables requeridas para realizar las tareas de un trabajo en particular) ) Si se hace bien, el suyo será una contribución muy significativa para el futuro de sus estudiantes. Si esto suena como lo que realmente quieres hacer, te deseo todo lo mejor.

Answer 7

Softskills define tu carácter y la naturaleza de la inteligencia, para ser un buen entrenador de softskills tienes que ser más eficiente en la comunicación. Trate de leer los blogs y otros artículos diariamente para hacer frente a las habilidades. Si no, asista a cursos de certificación de capacitación en softskills. Esta es una manera fácil para un entrenador.

Hay varios institutos de entrenamiento de softskills en y alrededor, he elegido algunos institutos que capacitan a los candidatos de una manera tan intelectual. Entre ellos, la Academia Pranvis es uno de los mejores institutos que he visto. Las facultades son buenas y te entrenan en todos los aspectos. Convertirse en un entrenador de softskills aquí es una gran oportunidad.

mira el enlace Entrenamiento de habilidades blandas puedes ser uno de los mejores entrenadores de habilidades blandas

Answer 8

Buena comunicación, capacidad de mantener la atención de la audiencia durante toda la sesión, ser creativo, elaborar algunas historias cortas / experiencias / chistes para mantener a la audiencia involucrada, siempre que sea posible, para garantizar que la audiencia tenga la oportunidad de aprender actuando e involucrarse a sí mismos que tenerlos como participantes silenciados. ¡Usar modismos y frases que atraigan la atención de la audiencia es algo que también se puede probar!

Answer 9

Te recomendaría que no abandones tu pasión porque tus habilidades técnicas también se utilizarán cuando te conviertas en un entrenador de habilidades blandas. Si desea seguir adelante como entrenador de habilidades blandas y esto es en lo que es bueno, hágalo. La capacitación en habilidades blandas no solo lo ayudará a desarrollar sus habilidades de comunicación, sino que también mejorará sus habilidades de escritura, por lo que los errores cometidos por usted en su carrera o en su negocio pueden compensarse convirtiéndose en un entrenador de habilidades blandas porque este es un lugar donde su técnico las habilidades de escritura también te ayudarán en el futuro de tu carrera.

Como usted es un escritor técnico, no necesita preocuparse por el requisito de calificación para convertirse en un entrenador de habilidades blandas, simplemente tome un curso de capacitación de habilidades blandas que tenga certificación internacional y global y luego pueda ubicarse fácilmente en diferentes empresas.

Answer 10

Hay institutos de capacitación en metros, grandes ciudades.
Pero deberías tener una mejor habilidad de comunicación, de lo contrario no debes ser un entrenador.
Serás una guía para tu entrenador, piensa primero, luego puedes ir a entrenar.
Incluso, sin entrenamiento, uno puede ser el mejor entrenador.

Answer 11

Si eres bueno escribiendo, inicia tu propio blog / sitio web y conviértete en un experto en habilidades blandas. Lea todos los libros y actualícese sobre la ciencia.