¿Qué habilidades legales debo desarrollar si quiero trabajar como abogado interno en una empresa emergente?

Answer 1

¡Hola! Dependerá del tipo de inicio para el que desee trabajar. Si desea trabajar para las startups de FinTech, deberá conocer todas las leyes relacionadas con las compañías financieras. Habrá otros aspectos determinados que tendrá que aprender. Déjame darte una lista de cosas que un abogado interno debe saber.

1. Especializado en legislación del sector startup.
2. Tener conocimiento en otras áreas legales, como propiedad intelectual, marca registrada, cookies, etc.
3. Tener la capacidad de obtener un conocimiento íntimo de lo que hace la startup y cómo funciona.
4. Capaz de revisar y redactar documentos legales.
5. Dar consejos a todos los departamentos.
6. Manejar cualquier cumplimiento legal que la startup pueda necesitar.
7. Capacidad para tener una perspectiva comercial (no solo legal) en las transacciones

Las nuevas empresas siempre están cambiando y siempre surgen nuevos problemas y, por lo tanto, un gran abogado interno debe ser capaz de adaptarse y manejar todos esos problemas a medida que surjan.

¡Espero que esto te haya ayudado y te deseo buena suerte!

Answer 2

Debe ser rápido y conciso con sus consejos. He trabajado durante más de diez años como abogado interno para organizaciones privadas y públicas.

Aquí están mis diez mejores consejos:

1. Debes ser conciso en tu comunicación. Sus clientes son sus colegas y quieren respuestas rápidas. Un sí o un no con un razonamiento será suficiente. NO QUIEREN páginas y páginas de razonamiento legal o antecedentes que usted vea que los abogados de práctica privada brindan a sus clientes.
2. No prolongar ni complicar demasiado las cosas. Evaluar el riesgo y tomar una decisión. Si la otra parte le envía un NDA, ¿realmente necesita pasar días negociando? ¿O puede cerrarse la NDA rápidamente con algunas enmiendas?
3. El tiempo es dinero. Prolongas tu trabajo y no podrás hacer negocios.
4. No seas una barrera para los negocios. No debe decirles a sus colegas que no pueden hacer algo, sino que debe ser flexible y encontrar soluciones. Por supuesto, siempre debe actuar de manera ética y respetando la ley.
5. Presupuesto. Necesitará asesoramiento externo de vez en cuando. Sin embargo, enviar todo su trabajo a un abogado externo le pondrá un tiro al blanco en lo que respecta a los gastos.
6. Configure sus precedentes y distribúyalos con reglas. Si la empresa es un proveedor de servicios, debe distribuir sus términos y condiciones.
7. ¿Cuál es el marco legal? Configure su lista de control de documentos y rastree todos los acuerdos / asuntos.
8. Se organizado. Cuando sus colegas acuden a usted por algo, debe ser capaz de proporcionarlo.
9. Sé un lider. He trabajado para consejos generales con poca o ninguna habilidad de liderazgo que causó relaciones disfuncionales.
10. Esté preparado para que b se active según sea necesario. Puede haber un tiempo tranquilo y puede haber momentos ocupados. Se espera que lo llamen en cualquier momento sin previo aviso para pensar en un acuerdo.

Un rol interno puede ser muy gratificante. Buena suerte.

Answer 3

Depende del negocio y la industria. En general, no existe una jerarquía o estructura al inicio, por lo que las personas tienen que ser flexibles en lo que harán y no harán. Trataría de obtener la mayor experiencia posible con tantas áreas diferentes como sea posible que su empresa probablemente encuentre. Por ejemplo, es probable que sea importante conocer la legislación laboral. El derecho de familia probablemente no.

Es probable que la mayoría de los problemas que encuentre cada día sean bastante simples y rutinarios. En ocasiones, se encontrará con la tarea realmente compleja o especializada y es cuando acude a un asesor externo contratado específicamente para esa tarea.

Answer 4

Depende de cuán grande sea su empresa, pero tiendo a usar asesoría legal externa para mis asuntos legales no cotidianos. Mi en casa hace predominantemente 4 cosas. Proporcione opiniones a todos los departamentos, revisando documentos legales, redactando y aprobando la comunicación e interactuando con un asesor externo. El otro trabajo que realiza mi casa es la secretaria corporativa, ella está a cargo de casi todos los asuntos relacionados con las licencias y el cumplimiento. También es jefe del departamento legal y está a cargo de su propio personal.

Me imagino que una casa en una empresa emergente se ocuparía principalmente de la propiedad intelectual, la recaudación de fondos y la interacción con un asesor externo.

Answer 5

Sepa tanto sobre cómo funciona realmente el negocio como lo hace sobre la ley. No te escondas detrás de la jurisprudencia y los agravios. Habla con la gente y sé una persona normal. Dicen que el mundo tiene demasiados abogados y no suficientes. Se bueno.