Si. Pero tomaré un camino diferente al de los demás. Tienen razón y debes prestarles atención, pero si sigues tu ruta tendrás un problema adicional.
Los contratistas son pagados por el trabajo. Esta es la separación entre el cliente (usted) y el empleador (el contratista). Las horas, los costos generales y los costos operativos misceláneos se distribuyen de diferentes maneras según el contratista. Para usted esto es cuestionable, pero en realidad siempre que represente el costo real de hacer negocios, las líneas de pedido reales no tienen sentido.
Se presenta un problema interesante cuando se microgestiona como cliente hasta la cantidad por hora y no desea compensar a la empresa por los gastos generales de la empresa y otros costos operativos, ya sea que se desvíen a los costos de mano de obra o de suministro, ya pocos enumeran sus gastos generales. costos como una línea de pedido separada porque es una cuestión de ventaja competitiva y, por lo tanto, reservada. Si intenta empujar a la empresa contratada y quiere pruebas de hojas de tiempo, etc. Puede caer fácilmente en problemas de trabajo por contrato y ser declarado el empleador y terminar pagándolos a través de la nómina, incluidos los beneficios, los impuestos del empleador, etc.
En otras palabras, desea la división entre usted y el contratista. Si su contrato por escrito no especificó exactamente lo que quería o esperaba, me temo que es un problema de sus habilidades de negociación del contrato. Si cree que realmente hay costos inflados muy por encima de lo que se requiere para hacer el trabajo, puede hablar con un abogado que lo asesorará sobre lo que puede o no puede hacerse.
- ¿Por qué sigo viendo ofertas de trabajo para Fortran o COBOL si ya no son populares?
- Reviso mi propio perfil de Instagram a menudo. Me gusta muy a menudo. ¿Es esta una forma de narcisismo?
- Me dieron menos de dos semanas de anticipación para el jurado. ¿Puedo usar eso para disculparme de servir?
- ¿Sería considerado irlandés?
- Estoy realmente confundido acerca de qué asignatura especializarme para la universidad. ¿Qué debería estudiar?
Sin un abogado, sería excepcionalmente cuidadoso con lo cerca que desea llegar a administrar a los empleados de un contratista, puede terminar siendo el contratista y esperar pagarles en consecuencia.
Cuando un contratista independiente es realmente un empleado
En pocas palabras, los contratistas independientes son más baratos para las empresas a contratar. Los empleadores no tienen que ofrecerles beneficios como seguro médico y 401 (k), pagarles horas extras o darles días libres pagados. No tienen que pagar el seguro estatal de desempleo o los fondos de compensación para trabajadores en nombre de los contratistas. Y no tienen que cubrir la parte del empleador de sus impuestos sobre la nómina o retener los impuestos sobre la renta.
A cambio, los contratistas o autónomos deben tener autonomía para decidir cuándo, dónde y cómo hacer el trabajo asignado. Son libres de asumir proyectos con otras compañías. Esencialmente dirigen su propio negocio e incluso pueden tener sus propios empleados, oficinas y equipos.
Si intenta involucrarse demasiado en el control de su “Contratista Independiente”, dejarán de ser un Contratista Independiente bajo las Pautas del IRS. Podría terminar teniendo que cambiar el estado del contratista a empleado, pagar impuestos, multas, etc.
Le sugiero que hable con un abogado ANTES de tomar cualquier medida, incluso exigiendo hojas de tiempo, etc. Si el $$ involucrado no es lo suficientemente alto como para justificar la contratación de un abogado y su salario por hora, simplemente pague la factura. También está estableciendo su reputación como micromanager para futuros trabajadores contratados.
Empleado contratista independiente: diferencias que debe saber
Estos tribunales también utilizan la prueba de “derecho de control”. Cuando la parte contratante controla la forma en que se lleva a cabo el trabajo y se entrega un producto, la relación entre las partes es empleador / empleado. Si un empleador no tiene autoridad sobre cómo una de las partes realiza su trabajo, sino que simplemente da un resumen de las solicitudes, la relación entre las partes es la de la parte contratante / contratista independiente.