Gracias por el A2A.
Medir las habilidades blandas es difícil: para mí, solo se puede comparar relativamente, como A es mejor que B, pero no darles un puntaje exacto como A es 92 y B es 74.
Sin embargo, hay algunas formas que uso para medir las habilidades blandas de otras personas.
(1) Te hacen sentir bien
- ¿Cuán importantes, en comparación con las habilidades de programación, son las habilidades blandas cuando se las considera para un puesto de programación?
- ¿Cuáles son algunos trabajos que uno podría hacer efectivamente con una actitud negativa?
- ¿Los niños educados en el hogar carecen de habilidades sociales e inteligencia emocional?
- ¿Por qué debería tolerar a los que son injustos?
- ¿Qué es lo más improductivo e irritante de las opiniones?
Las personas con las mejores habilidades blandas en realidad no son obvias. No te harán sentir como si fueran muy sociables y puedan mezclarse bien con la gente; te hacen sentir que son muy naturales, simplemente siendo ellos mismos, y que estás muy feliz de estar con ellos.
Querrás estar con ellos. Cuando hay ciertas cosas que no desea decir, lo recibirán de inmediato y dejarán de sondearlo y cambiarán de tema. Cuando otros comienzan a hacerte preguntas que invaden tu privacidad, saben cómo desviar la atención de las personas para que te sientas menos incómodo. Son discretos.
Ni siquiera notará que tienen un nivel de ecualización tremendamente alto, simplemente se siente cómodo de ser usted mismo con ellos.
(2) Son capaces de ejercer influencia sin saberlo
Generalmente son buenos persuasores, no del tipo obvio. Cuando hablas con ellos, sientes que respetan tu opinión y, al mismo tiempo, sus opiniones también tienen sentido para ti. Poco a poco comenzará a estar de acuerdo con ellos, incluso si mantuvo la posición opuesta al principio.
(3) Son agradables donde quiera que vayan
A la gente parece gustarles mucho. Les dan la bienvenida a sus camarillas. Pueden salir bien con diferentes tipos de personas. Las personas generalmente son amables con ellos y están dispuestos a proporcionarles recursos, ya sea invitándolos a un restaurante, comprándoles una bebida, dándoles cupones de estacionamiento, presentándolos a los jefes, etc.
(4) Controlan bien su temperamento
No es que no tengan emociones, sino que todo lo contrario es cierto: están llenas de emociones. Es precisamente que entienden bien múltiples emociones, ven las cosas desde una perspectiva diferente. Cuando están enojados, saben exactamente por qué están enojados y, por lo tanto, son capaces de abordar el problema raíz para estar menos enojados.
Por ejemplo:
Soy celosa. Sé que la sensación que tengo ahora es celos. ¿Pero por qué? ¿Por qué me siento así? Porque él está haciendo un mejor trabajo que yo. ¿Por qué siento celos en lugar de admirarlo? Debido a que ya tengo la predisposición de que él no es tan bueno como yo, por lo tanto, cuando se desempeña mejor que yo, estoy celoso, me siento negativo.
¿Entonces qué debo hacer? Míralo bajo una luz diferente. Él tiene sus capacidades. El siguiente paso es mejorarme para que en el futuro no vuelva a sentir celos.
(5) Son capaces de digerir la negatividad
Las cosas en la vida nunca serán una vela tranquila. También encontrarán contratiempos. Encontrarán personas que son malas y malas para ellos. Pero generalmente no se quejan ni se quejan; no dejan que las cosas se acumulen dentro de ellos hasta que un día ya no pueden soportarlo más; no estarán deprimidos por dentro, pero actuarán positivamente por fuera … Saben exactamente cómo tener paciencia para cambiar su situación. Si lo necesitan, las personas echarán una mano (piense en el punto 3).
Incluso cuando otros pueden ofenderlos intencionalmente o no, saben cómo reaccionar adecuadamente y dejar que las cosas se vayan. Estas son las personas que encuentro que poseen grandes habilidades blandas.