Es posible que su gerente no esté buscando una compañía de otra persona con la que necesite competir.
en lugar de abrirse paso a través del muro de silencio, si él no está hablando, es difícil imaginar si es por timidez o no le gusta a los demás, intente mostrarle a su gerente que usted es un extravertido del material administrativo.
en la medida de lo posible, siga tratando de sacar a su gerente de su caparazón al demostrar que está abierto a la comunicación y que su éxito significa su éxito gerencial …
al mismo tiempo, hable con su gerente, casualmente, por supuesto, sobre la posible carrera profesional para usted y, si hay algo que él o ella necesita, pueden acudir directamente a usted, ya que usted es la fuente de datos de todos modos.
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inconscientemente, el jefe de su gerente verá la diferencia y se asociará con usted, lo que de hecho puede ser el impulso profesional que deseaba