Solo tengo una pasantía en mi currículum, pero las empresas piden más de 2 años de experiencia para puestos de ingeniero de control de calidad. ¿Cómo los convenzo de que puedo hacer el trabajo?

Answer 1

Supongo que la primera pregunta es si realmente eres apto para el trabajo. A algunas nuevas empresas les gusta contratar a más personas mayores (al menos, al principio) no solo porque han demostrado ser emprendedores y requieren menos supervisión, sino también porque no tendrían que preocuparse por la tutoría, la progresión profesional y el desarrollo , etc. Como graduado de la universidad, asegúrese de entender lo que está renunciando.

Si todavía está convencido de hacerlo, enfatizaría que sus habilidades están perfectamente en línea con lo que están buscando con alguien con 2 años de experiencia. Dos años no es mucho; conocer los procesos ágiles, las pruebas de recuadro blanco / negro y la capacidad de escribir pruebas de unidad / integración deberían llevarlo a lo que están buscando, a menos que tengan otras reservas (por ejemplo, preocupaciones anteriores sobre la carrera), no deberían tener problemas para contratarte.

Sin embargo, asegúrese de asumir el puesto completo, incluidas las responsabilidades y la compensación. Pescar a ti mismo como una alternativa más barata y más descabellada es menos atractivo.

Answer 2

Usted no

Como dijo Allen, es posible que no seas apto para el trabajo. El requisito de “2 años” generalmente indica que quieren a alguien que ya esté familiarizado con la cultura del lugar de trabajo y las diversas pequeñas cosas que nunca le enseñan en la escuela sobre trabajar en una empresa (trabajar en grupos, herramientas básicas de la industria, control de fuentes, etc.). A menos que realmente sepa esas cosas (y los pasantes a menudo están protegidos de muchas de ellas), como si hubiera pasado un par de años en un entorno laboral formal entre / antes de sus años de escuela, no es un candidato que ellos quieren. Una pasantía probablemente no sea suficiente experiencia; Tuve múltiples pasantías o trabajos de verano haciendo programación y todavía no entendía algo básico como el control de fuente cuando comencé mi primer trabajo.

La forma en que de otro modo podría calificar es ser un nuevo graduado absolutamente brillante, pero si lo fuera, no estaría buscando un puesto de ingeniero de control de calidad, estaría buscando un puesto de ingeniería principal, algunos de los cuales contratan nuevos graduados directamente fuera de la escuela por esta misma razón. La mayoría de las empresas que contratan nuevos graduados (o personas con 2 años de experiencia) lo hacen porque ponen a las personas menos experimentadas en el nivel de “ingeniero de control de calidad” antes de graduarse en ingeniería principal. Esto se debe a que no necesariamente contratan brillantez (es decir, talento), sino que suscriben la noción de que años de experiencia se correlacionan fuertemente con el talento o la producción laboral (no lo hace).

Entonces, la respuesta corta es: si realmente pudieras, probablemente estés aplicando en la compañía equivocada, y si no puedes, no deberías.

Answer 3

No tomaría el consejo de los que no dicen. Una de mis manías es cuando alguien dice “no puedes hacerlo” o “no estás calificado, no te molestes, etc.

Si USTED piensa que puede hacer el trabajo, envíe su currículum con una portada explicando por qué. No hay nada que perder y mucho que ganar. Personalmente, me gusta ver cartas de presentación de personas motivadas con una actitud positiva.

Si no envía su currículum, tiene un 100% de posibilidades de no obtener el trabajo.

Tampoco estoy de acuerdo con las sugerencias de que los ingenieros de control de calidad sean menores que un ingeniero principal. Son dos conjuntos de habilidades diferentes que cumplen diferentes roles: las organizaciones que tienen una cultura en la que los ingenieros de control de calidad se consideran secundarios a los ingenieros de software solo han establecido una cultura de escasa comprensión de la importancia de todos los roles necesarios para tener éxito como equipo. Por lo general, en estos entornos hay malas prácticas de ingeniería (por ejemplo, no hay pruebas unitarias), por lo que las funciones de control de calidad lo compensan y, de hecho, son extremadamente valiosas: no es fácil codificar el control de calidad producido por un ingeniero arrogante que no realiza pruebas unitarias y ve el control de calidad como 2da clase