¿Qué pasaría si renego de una oferta de trabajo que ya he firmado? ¿Cuáles son las ramificaciones legales?

Answer 1

Dado que prácticamente todo el empleo en los Estados Unidos es “a voluntad” (lo que significa que puede renunciar o ser despedido en cualquier momento), no ha incumplido ninguna ley o contrato . Sin embargo, la compañía podría hacer lo siguiente:

1. Llame a la otra compañía, que podría revocar su oferta.
2. Te impide volver a entrevistarte con ellos. Esto podría suceder en ambas compañías, así como en cualquier compañía para la que los reclutadores trabajen.
3. Llame a la oficina de servicios de carrera de su escuela (si todavía está en la escuela), lo que podría impedirle usar en el campus para reclutar en el futuro.
4. Abstenerse de entrevistar a otros estudiantes en su escuela (si todavía está en la escuela), ya que sus acciones sugieren una posible tendencia ética.

Sin embargo, lo más probable es que no suceda nada particularmente malo. Hacer todo lo anterior requiere un esfuerzo adicional, y lo que está hecho está hecho.

¿Está bien sin embargo? Bueno, esa es una pregunta diferente.

¿Está bien romper un compromiso importante con un amigo? La respuesta fácil es “¡no, por supuesto que no!” Pero, vamos, eso no es realista. Las personas pueden y deben cancelar los compromisos con amigos en ciertos casos (por ejemplo, el funeral de su padre).

Al igual que con todos los compromisos, debe pensar cuáles son las ramificaciones para usted y la empresa, y para su integridad.

Renegar no es algo agradable de hacer. Se refleja mal en usted, especialmente porque probablemente continuó entrevistando después de haber aceptado una oferta. No deberías haber hecho eso. Estás abandonando la empresa después de que dedicaron mucho tiempo y esfuerzo a reclutarte. Y, probablemente rechazaron a otros candidatos porque te ibas a unir. Eso no es agradable.

Esas cosas son desafortunadas y todo eso, pero también simpatizo con el hecho de que esta decisión probablemente te afecte mucho más que a cualquier compañía.

Aquí está mi consejo:

• Piensa detenidamente en esto. Ponga algo de peso en el hecho de que está rompiendo una promesa que hizo, y que puede que no sea algo que desee en su historial profesional, incluso si es probable que nadie lo descubra. Pregúntese si la diferencia entre los dos roles es tan sustancial que vale la pena hacerlo. Puede o no puede ser.
• Si decide renegar, sea honesto y pida disculpas con la primera compañía. Explíqueles la situación: tenía toda la intención de tomar su posición cuando había aceptado, pero obtuvo el trabajo de sus sueños y simplemente no siente que pueda rechazar la oportunidad. Se muy arrepentido. Habla con ellos por teléfono.

Por lo que vale, renegué una oferta de pasantía con IBM para unirme a Apple.

No estaba entusiasmado con la oferta de IBM, mientras que el trabajo de Apple era básicamente el trabajo de mis sueños. La oferta de Apple surgió de repente; No lo busqué. Alguien había incumplido el puesto de Apple, y la compañía volvió a mí (su segundo candidato elegido) para ofrecerme el puesto.

¿Que pasó? Nada en realidad.

Apple probablemente sabía que había rechazado otra oferta, pero no les importó. No es su problema. Tuve un verano fantástico.

IBM estaba enojado, pero eso no les impidió tratar de reclutarme al año siguiente. Sin embargo, era un equipo diferente, así que tal vez no sabían lo que había sucedido.

IBM pudo reemplazarme con una mujer diferente, según una amiga que trabajó en un equipo relacionado.

El tipo que había renegado de la pasantía de Apple (liberando así un espacio para mí). Lo conocí años después. En una extraña coincidencia, terminé entrevistándolo para un papel en Google y descubrí la conexión durante la entrevista. Tampoco le pasó nada malo. Él renegó de Apple por un puesto en Microsoft en algún tipo de programa especial. Apple realmente lo alentó a aceptar la oferta, aceptando que no podía dejar pasar esa oportunidad. Les hubiera encantado volver a entrevistarlo en el futuro.

La vida continuaba. No es gran cosa.

Pero, si cree que su integridad no importa, lea cuidadosamente lo que escribí anteriormente. Hubo una cadena de eventos: un chico renegó de su pasantía en Apple, lo que me llevó a renunciar a mi pasantía en IBM, lo que condujo (probablemente) a que mi reemplazo renegara de otra oferta. Estas cosas no fueron hechas y olvidadas. Cada paso de esa cadena interactuó conmigo de alguna manera en los próximos años. Es un mundo pequeño; Tu integridad te seguirá.

Elegir sabiamente.

Answer 2

Mira, esto sucede.

Solo discúlpate con la primera compañía.

Dígales honestamente que la segunda oportunidad es simplemente una mejor opción, y que lo lamenta .

Ellos entenderán si eres honesto y humilde. No lo entenderán si juegas, dobladillas o haw, o si te presentas a trabajar y luego renuncias a otro trabajo después de una semana o tres. Eso quema una tonelada de puentes.

Answer 3

El empleo en su mayor parte es “a voluntad”, lo que significa que puede irse en cualquier momento y su empleador puede dejarlo ir en cualquier momento. Entonces legalmente no tienes nada de qué preocuparte.

Los empleadores están acostumbrados a perder candidatos por una variedad de razones. Este es uno de ellos. Sea honesto y hágales saber lo antes posible. Eso es algo que les debes.

Hacerles saber lo antes posible les permitirá extender una oferta a su segunda opción … y no perder tiempo / dinero para iniciar el proceso de incorporación.

Al final, tienes que hacer lo correcto para ti … pero debes hacerlo de la manera que sea más respetuosa para todos los involucrados.

Answer 4

Nunca hice esto personalmente. Una vez alguien me hizo esto y estuvo bien, ya que había recibido una oferta mucho más generosa y fue honesto y sincero al respecto. En los lugares de trabajo más razonables, si explica por qué rechaza la oferta de manera educada, no se deben / se quemarán los puentes.