¿Debo aceptar una posición que modere un panel de hombres para el evento de un amigo?

Answer 1

Ciertamente, la industria del juego necesita más diversidad con respecto no solo al género, sino también a la edad, el origen étnico, la raza, la orientación sexual, las creencias religiosas y la ideología política. Según incluso los datos más recientes, la industria de los juegos ni siquiera se acerca para reflejar la diversidad de la población de jugadores, sin mencionar la diversidad de candidatos potenciales calificados.

Dicho esto, creo que el objetivo debería ser una mayor diversidad en toda la industria en su conjunto. Sin embargo, eso no significa que cada reunión o panel deba (o pueda) hacerse completamente diverso en todos los aspectos, a menos que ciertos grupos se incluyan a propósito o ciertos grupos tengan algo único que agregar a la discusión. Entonces, sin conocer el tema del panel, no está claro si las mujeres necesitan ser agregadas para que el tema sea discutido adecuadamente.

Una cosa que no mencionó es su propio género. Si usted es una mujer y lidera el panel, eso podría hacer que su punto sea más fuerte que tener una participación de género de 50/50, dependiendo del tamaño del panel.

Pero dados sus sentimientos actuales sobre todo el proceso, le sugiero que rechace cortésmente.

Answer 2

Entonces, ¿la razón principal por la que no hay mujeres en su panel es porque tu amiga quiere evitar ser sexista?

Así es en general el sexismo. No es la caricatura de tu amigo abuelo exclamando que las mujeres deberían quedarse en la cocina, son cosas sutiles como esta. Es muy probable que su amigo sea una muy buena persona en general, pero es este tipo de comportamiento el que constituye la mayor parte del problema. Es más fácil para los hombres relacionarse con los hombres, por lo que tendemos a seguir a otros hombres, leer sus blogs, verlos en las conferencias y, cuando nos ponemos en la posición de organizar nuestro propio evento, no conocemos a ninguna mujer.

Esto no nos hace malas personas, pero sí significa que tenemos que hacer un esfuerzo para compensar ese comportamiento. Si eres malo en la contratación de mujeres, hacer un esfuerzo por ser mejor no lo hace “revertir el sexismo”, es solo sentido común.

Creo que probablemente debería declinar aquí, en parte para hacer un punto, y en parte porque parece que simplemente se siente incómodo con eso.

Answer 3

El sexismo sutil como este es realmente un problema grave, y las personas valientes que están dispuestas a tomar una posición y decir que esta elección aparentemente inocua es incorrecta, se necesitan desesperadamente para hacer un cambio. Seamos claros, aquí: no existe el sexismo inverso. Hay misandry, claro, y misandry es absolutamente y 100% incorrecto. Pero el sexismo es un problema institucionalizado que se filtra a través de todos los aspectos de nuestras vidas y sistemáticamente perjudica a las mujeres. Esto ciertamente cae dentro de esa categoría, no importa cuán bien intencionado sea tu amigo, y creo que es algo que debe ser enfrentado. No es fácil hacer frente a nuestros amigos, muchos de nosotros lo sabemos por experiencia personal, pero vale la pena hacer eso para ayudar a su amigo a despertar a los problemas de sus elecciones y ayudarlo a hacer mejores esfuerzos por la igualdad. Una representación más equitativa en paneles como este, incluso si reciben poca atención, puede ayudar a las generaciones más jóvenes a ver más posibilidades por sí mismas, y vale la pena luchar por ello. 🙂