Los liberales (y los no liberales, para el caso) creen esto porque es verdad. La Primera Enmienda trata de limitar el poder del gobierno, no garantizarte una caja de jabón y un micrófono cuando y donde quieras.
Un ejemplo: si se produce un delito o un accidente grave en su lugar de trabajo, sus administradores tienen el derecho de informarle que no puede discutir el problema con los medios o el público en general. Su empleador también tiene el poder de prohibir a los empleados el uso de lenguaje ofensivo en el lugar de trabajo, o hablar mal de la empresa a los posibles clientes.
Eso no es “discriminación arbitraria”. Eso se llama “mantener un comportamiento profesional” cuando se representa a la empresa, y todos los empleados generalmente tienen el mismo estándar.
Un malentendido muy común hoy en día es la idea de que la libertad de expresión = libertad de las consecuencias de decir lo que quieras. Este NO es el caso, y nunca lo ha sido. De hecho, con la libertad viene la responsabilidad, en este caso la responsabilidad de comprender de qué lo protege y no lo protege la Primera Enmienda.
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