¿Cuál es la intersección entre propósito y habilidades blandas?

PROPÓSITO está en la cima de nuestra pirámide de éxito personal, lo que Jeff Walker llama las 4 libertades . No estoy seguro de si Jeff (Product Launch Formula) acuñó esto o no, pero aquí es donde vi por primera vez esta analogía para desarrollar una hoja de ruta hacia el éxito.

PROPÓSITO , ya sea personal o profesional, necesita una orientación específica , esto requiere muy simplemente que “sepa quién es usted (hoy)” y “quién le gustaría ser (mañana)” .

A menudo, los entrenadores ejecutivos pueden ayudarnos a descubrir estas respuestas, pero la relación es que nuestras “habilidades blandas” son generalmente las que nos permiten alcanzar nuestras metas a largo plazo.

Creo que dos habilidades básicas, la autoconciencia y la empatía , son la base para mejorar en todas las áreas que requieren algún tipo de colaboración o interacción. Esto incluye, pero no se limita a, nuestra Inteligencia Emocional (EQ).

La forma en que otras personas lo perciben es cada vez más necesario e importante en un mundo plano e interconectado, y manejar esas percepciones se trata de habilidades blandas.

Por cierto, desarrollar una mayor autoconciencia y empatía requiere imaginación y curiosidad impulsada por un propósito .

¿Cuál es la intersección entre propósito y habilidades blandas?

Creo que la intersección de propósito y habilidades blandas es Gran Liderazgo .

Si tiene claro el propósito de la organización y tiene las habilidades blandas para convencer a otros para que compren el propósito, puede ser un gran líder. Si el propósito es su vocación, y si ese propósito va a cambiar el mundo, será recordado por las generaciones venideras. A nivel micro, puede usar el propósito y las habilidades sociales para dirigir a los interesados, compañeros y miembros del equipo en la dirección correcta. También ganas una gran cantidad de influencia, respeto y confianza cuando cruzas el propósito y las habilidades blandas se cruzan.

Liderazgo con alas