¿Cómo lo ayudó Simplilearn a mejorar su conjunto de habilidades y ayudarlo a convertirse en un mejor entrenador?

Answer 1

Mi incursión en el entrenamiento fue accidental y fue una oportunidad única para un cliente de MNC. Trabajaba como consultor y dirigía mi propia agencia, y nunca pensé que el entrenamiento se convertiría en una pasión y una búsqueda regular para mí. Gran parte de eso se puede contribuir al ecosistema diseñado y mantenido por Simplilearn tanto para los entrenadores como para los estudiantes.

Aquí hay algunas cosas que me gustaría destacar:

1. Contenido de entrenamiento de clase mundial: como formadores, entendemos la importancia de un contenido de entrenamiento de clase mundial. Simplilearn nos proporciona el contenido de capacitación diseñado por expertos y ellos siguen actualizándolo regularmente para garantizar que tanto los entrenadores como los estudiantes no tengan que tomarse la molestia de buscar lo mismo.
2. Puntaje neto del promotor para cada sesión individual: un sistema robusto de retroalimentación para entrenadores y otros 3 parámetros en los que los estudiantes o aprendices participantes nos califican con un puntaje de 1 a 10. Este es un ejercicio regular y nos ayuda a comprender nuestras fortalezas y debilidades y a mantenernos alerta para garantizar un entrenamiento de “alta” calidad en cada sesión.
3. Grupo de relación de la facultad o FRG: las personas son pilares del éxito de cualquier organización y el papel que desempeña FRG en Simplilearn va más allá de los límites de la organización. Son el eje de los entrenadores y el negocio y se asegurarán de que los entrenadores sean atendidos de la mejor manera posible. Puede tratarse de encontrar el mejor momento adecuado para lotes, asegurando negocios continuos, lanzamientos de pagos oportunos, gestionando problemas técnicos / no técnicos. Esto brinda confianza a los Entrenadores, donde podemos centrarnos únicamente en nuestros programas de Entrenamiento.

Como formador de marketing digital independiente, no he buscado ninguna alternativa a Simplilearn en los últimos dos años y recomendaría lo mismo a otros entrenadores y estudiantes.

Answer 2

Hola,

He estado asociado con Simplilearn durante aproximadamente 9 meses y proporciono capacitaciones en línea a una audiencia global sobre la división de Infraestructura y Plataforma de Microsoft Azure, es decir, el curso oficial de Microsoft 70–533 y 70–532 respectivamente, en virtud de ser un entrenador certificado de Microsoft en tecnologías antes mencionadas. He estado trabajando como entrenador corporativo durante aproximadamente 4 años en el dominio Microsoft Cloud & Server , pero solo ha pasado menos de un año de mi asociación con Simplilearn y en ese muy poco tiempo, creo que Simplilearn me ha ayudado a ser aún mejor entrenador que me gustaría aclarar en los siguientes puntos:

1. Experiencia en el aula en tiempo real: como se mencionó anteriormente, a pesar de que he estado trabajando como Entrenador de Microsoft durante un tiempo bastante significativo, mis entrenamientos fueron en línea o en talleres presenciales, con entrenamientos en línea, que no superaron las 2 horas, ofreciéndole una visión de la tecnología en cuestión mientras que los talleres prácticos le ofrecen una inmersión profunda en la misma tecnología. Pero desde que me involucré con Simplilearn, pude combinar lo mejor de ambos mundos en una sola sesión en línea de 4 horas, dándome a mí, al presentador y al público una profunda inmersión en la tecnología / solución en cuestión. ; sin necesidad de un taller en persona. Y eso es posible debido al entorno que la plataforma Simplilearn Online me proporciona como presentador, que es rico en términos de interactividad y experiencia del usuario.
2. Calificación de NPS para cada sesión: mencioné anteriormente este punto en otra de mis respuestas La respuesta de Ashish Thakuri a ¿Cuánto paga SimpliLearn a sus entrenadores / maestros? ¿Qué porcentaje comparten por cada curso vendido o pagan una tarifa única? Pero para reiterar, la calificación NPS (Net Promoter Score) al final de cada clase, garantiza los niveles de satisfacción de los estudiantes con respecto a un entrenador en particular, en función de cada sesión. Los entrenadores son calificados por los estudiantes después de cada clase y eso significa que los entrenadores tienen que dar lo mejor de sí mismos cada vez . Ahora, los entrenadores son realmente recompensados ​​por un alto puntaje de satisfacción y esa metodología es inaudita en la industria de la educación.
3. Grupos de relación con el profesorado: una vez más, algunos de mis compañeros entrenadores ya han resaltado este punto, pero para enfatizar de nuevo, los FRG en Simplilearn son de gran ayuda para los entrenadores porque cuidan completamente la lógica de negocios ayudando a los entrenadores a centrarse más en el Las tecnologías en cuestión mejoran aún más la calidad de sus sesiones, ya sea para encontrar el mejor momento adecuado para los lotes, garantizar negocios continuos, lanzamientos de pagos oportunos, gestionar problemas técnicos / no técnicos sin requerir la intervención del entrenador.

El mejor tipo de crecimiento es aquel en el que todos crecen mutuamente y eso es algo que personalmente he experimentado en SimpliLearn. Podría haber ayudado a cientos de estudiantes o profesionales de TI a través de mis entrenamientos, pero en el proceso también he crecido exponencialmente, lo que no hubiera sido posible sin un aprendizaje simple.

Answer 3

Como entrenador, para cualquiera, Net Promoter Score (Net Promoter – Wikipedia) es una medida universal para medir la efectividad de su habilidad de entrega de capacitación. El personal de marketing, programación de cursos y soporte de Simplilearn solo preparará el campo de batalla (usando eso como una analogía aquí) para usted (el entrenador).

El entrenador se convierte en la cara de Simplilearn durante la sesión. Es la habilidad del entrenador, la pasión, la capacidad de entregar lo que se espera, administrar una audiencia diversificada con diferentes niveles de experiencia + experiencia: podría ser lo más desafiante y desalentador para muchos. Ahí es donde entra exactamente el Grupo de Relación de Facultad de Simplilearn. El tipo de apoyo y orientación que brindan es increíble para que un entrenador pueda enfrentar los desafíos anteriores con comodidad. Una vez que el NPS se recopila para cada sesión, se comparte con el entrenador tal como está, para que el entrenador sepa cómo fue la batalla, ya sea que el entrenador lo haya ganado como la cara de Simplilearn o lo haya perdido.

El impulso constante y el enfoque en la calidad en lugar de la cantidad, buscando solo lo mejor de los entrenadores, hace que los entrenadores estén constantemente al límite.

Así es como Simplilearn te empuja a escalar nuevas alturas, adquirir nuevas habilidades y salir con gran éxito.

Answer 4

Orig. pregunta: “¿Cómo Simplilearn te ayudó a mejorar tu conjunto de habilidades y a convertirte en un mejor entrenador?”

Simplilearn me da la oportunidad de llegar a una audiencia más amplia de tecnólogos individuales en lugar de estudiantes corporativos, y veo un conjunto de habilidades completamente diferente de estas personas. Las preguntas que hacen son diferentes. Sus perspectivas son diferentes. ¡Todo esto contribuye a mejorar mi habilidad como entrenador técnico!

Answer 5

He estado enseñando / entrenando por mucho tiempo. Simplilearn tiene una experiencia sin igual tanto para estudiantes como para entrenadores. El contenido es rico y, aunque no es exhaustivo (¡todavía!), Continúa creciendo.

Las características más impresionantes que me han ayudado a crecer como entrenador son los Net Promoter Scores (NPS), los comentarios constantes de los estudiantes y el entorno del laboratorio en línea.

De todas las alternativas que he investigado, Simplilearn es la mejor. Sin excepción.

Answer 6

Simplilearn ofrece entrenamientos de clase mundial y mantiene los módulos de aprendizaje actualizados actualizándolos / revisándolos de manera continua junto con un marco de gestión de conocimiento eficiente para buscadores de conocimiento y esquiladores (formadores). Simplilearn trabaja en estrecha colaboración con los capacitadores para identificar las necesidades de capacitación y crear y proporcionar apoyo de aprendizaje basado en las necesidades identificadas. Monitoree el rendimiento y brinde apoyo de entrenamiento al entrenador con sesiones de aprendizaje. Proporcionar una plataforma donde el capacitador se reúne con los capacitadores y comparte las ideas y trabaja en enfoques y metodologías para hacer un esfuerzo más efectivo que reconoce en la retroalimentación. NPS es una de las mejores maneras de comprender el DAFO de cualquier entrenador individual, durante la sesión que realiza la encuesta ayuda a contar las veces que se decide y determina el ritmo de la sesión individual. Una de las partes clave de Simplilearn es que tienen un maravilloso equipo de soporte conocido como FRG, su presencia siempre me ayudó a conducir las sesiones rápidas y gracias a este entrenador de equipo capaz de concentrarse en la entrega del contenido y no molestarse sobre cualquier otro problema.

Answer 7

Hace más de 5 años que estoy asociado con Simplilearn como formador tanto para la entrega en el aula como para las sesiones de LVC en línea para PMP. Es sorprendente cómo Simplilearn lo respalda y lo ayuda a brindar la mejor experiencia a los participantes. ¡El método Net promoter Score [NPS] es realmente muy absorbente y te garantiza que estás en todo momento!
Además, el equipo de soporte está haciendo un trabajo maravilloso para ayudar a abordar todo tipo de consultas de los participantes que de lo contrario, como entrenador individual, sería difícil de manejar. ¡No es de extrañar que Simplilearn sea calificado como uno de los mejores en el negocio de la capacitación en línea para cursos de mejora profesional!

Answer 8

Simplilearn es un líder mundial en capacitación y certificación en línea y, sinceramente, no lo sabía :). pero dado que he estado dando muchos entrenamientos en línea / fuera de línea en el pasado, podría entrar fácilmente en este modo de trabajo. Los siguientes son los puntos en los que siento que simplilearn realmente ayudó:

• largas horas de hablar (en serio). ¿Alguna vez ha estado hablando continuamente durante 3 a 4 horas? Es difícil, y puedes hacerlo mientras enseñas con simplilearn
• mucha tarea Antes de enseñar, debe hacer mucha tarea y preparar ejemplos para la clase. Esto realmente te empuja a hacer cosas y hacerlo bien.
• re-visitando conceptos. Si tiene que enseñar, necesita saberlo correctamente. Realmente te ayuda a aprender las cosas que antes tenías miedo o descuido, porque ahora tienes que enseñar.
• muchas manos en puedes hacer muchas manos mientras das ejemplos en vivo. Las manos son divertidas.
• flexibilidad. usted elige su momento de conveniencia para enseñar.

Y hay muchos más.

Answer 9

Simplificando el nombre, simplifica el aprendizaje y contribuye al éxito de la carrera profesional, lo que también es cierto para los formadores / facultades.

Simplilearn enfatiza y alienta a los miembros de la facultad de élite a actualizarse continuamente. No solo eso, las facultades son tratadas como sus socios y se comprometen continuamente para habilitar y mejorar el sistema para proporcionar una mejor experiencia de aprendizaje y experiencia de enseñanza.

Lo mejor que me gusta de Simplilearn es un enfoque flexible que brinda flexibilidad al capacitador y a los participantes para participar en el aprendizaje a su ritmo y en su momento.

Felicitaciones a Simplilearn y deseo todo el éxito … Sigue creciendo Simplemente Simplilearn.

Answer 10

Una gran parte de la atracción de Simplilearn es cómo se recopilan, analizan y usan los datos. Las encuestas y encuestas no son un objetivo final; existen para impulsar todos y cada uno de los componentes de la experiencia del estudiante (incluidos los entrenadores). “Mi competidor es el desempeño de ayer; si me quedo con eso, no tengo otro competidor “.

Aparte de eso, es la colaboración que uno experimenta lo que me mantiene entretenido y motivado, con ganas de continuar estirando mis habilidades:

• He participado en seminarios web grabados, lo que me permite hablar en nombre de la empresa. ¿Qué? Pequeño yo?
• Simplilearn me abrió un blog para promover mi experiencia. Les ayuda a verse bien, me ayuda a quedar bien y beneficia a los estudiantes.
• Fui contratado como parte de equipos, involucrando a clientes importantes. Simplilearn confía en mí y sabe que valoro lo que valora la empresa.

Así es como deberían funcionar las relaciones entre formadores y empresas. Los beneficios están alineados, se desarrolla la confianza y trabajamos juntos para hacer grandes cosas.

Answer 11

La mayoría de los proveedores de capacitación tienen comentarios al final de la sesión. En Simplilearn, es cada 2 horas de la sesión. El promotor neto Factor de puntuación lo empuja y lo motiva al siguiente nivel.

Todos los entrenamientos en línea se registran, lo que significa que serán referidos por los participantes varias veces y serán auditados. Deja mucho menos espacio para errores, estás mucho más comprometido y activo durante toda la sesión.

Trabajan en estrecha colaboración con los capacitadores para identificar las necesidades de capacitación y crear y proporcionar apoyo de aprendizaje basado en las necesidades identificadas. Monitoree el rendimiento y brinde apoyo de entrenamiento al entrenador con sesiones de aprendizaje.

Answer 12

Simplilearn ofrece capacitación de clase mundial en múltiples trayectorias profesionales. No solo ofrecen una buena plataforma para que los participantes aprendan, sino que también mantienen a los entrenadores comprometidos para que puedan brindar una excelente capacitación.

Hay un sistema de retroalimentación robusto que Simplilearn usa al final de cada sesión entregada. La medida utilizada es el NPS (Net Promoter Score) ampliamente aceptado; Se pide a los participantes que proporcionen sus calificaciones después de cada sesión.

Este puntaje me ayuda a analizar cómo fue cada sesión y los comentarios me permiten alinear la siguiente sesión en consecuencia.

Parece que Simplilearn ayuda a los entrenadores al dar sus aportes y, por lo tanto, también mejora el rendimiento del entrenador.

Answer 13

Siendo un entrenador de Hadoop y Spark con Simplilearn, puedo compartir mis experiencias.

Simplilearn es una organización que opera en todo el mundo, por lo tanto, le brindan un grupo de estudiantes diversos que son de diferentes lugares con diferentes antecedentes y que tienen diferentes experiencias. Entonces, interactuar con ellos te ayuda a aprender cosas nuevas y mejores.

Tienen algo llamado NPS, que es el Net Promoter Score en el que enfatizan mucho. Se saca un puntaje de cada clase para garantizar la probabilidad de que usted promueva un aprendizaje sencillo por adelantado. Por lo tanto, para mantener el NPS para cada clase, se asegura de que la calidad de cada clase sea la mejor, lo que le ayuda a sacar lo mejor de usted.

Answer 14

Una de las cosas que más me gusta de entrenar para Simplilearn es la variedad de estudiantes. Cada persona trae sus propias experiencias a la clase. Esto me desafía como entrenador para asegurarme de que la información sea relevante para todos y agradezco la diversidad de preguntas. Una perspectiva diferente me ayuda a convertirme en un mejor entrenador y profesional del marketing digital.

Answer 15

La mejor infraestructura y enfoque metódico para llevar a cabo programas con sesiones de ensayo de vestimenta organizadas de vez en cuando.