Thushal Bk gracias por el A2A.
Si estuviera en tu lugar, probablemente habría hecho esto.
Elija los temas con los que me siento más cómodo. Pueden o no estar directamente relacionados con el trabajo que estoy solicitando. Luego agregaría mi experiencia, rasgos de personalidad, humor, aprendizaje y objetivos futuros al hacer una analogía entre lo que me hace sentir más cómodo y el trabajo al que me postulo … Esa sería probablemente mi mejor apuesta y quizás la mejor. Disparo.
¿Por qué?
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- Me conozco mejor
- Ningún candidato en toda la lista de entrevistas habría tenido exactamente las mismas experiencias o conocimientos que yo he tenido
- Un pequeño intento de humor ingenioso y autodesprecio te ayuda a hacerte memorable / recordado
- Poder proyectar mi experiencia y cómo podría mejorar la diáspora de la compañía y cómo mis contribuciones pueden beneficiarlos valdría la pena.
- Hablar en palabras que mis entrevistadores entiendan … No es demasiado jerga y no es demasiado ingenuo …
- Jugaría con mis fortalezas a través del poder del lenguaje corporal para ser un as en la situación
- Esté atento a lo que sucede a su alrededor. Incorpore escenarios o situaciones inmediatas en tiempo real para su ventaja: se notará la presencia mental. Créeme.
- Definitivamente termine (con la conclusión apropiada de transición) dentro del tiempo
- Nunca termines con un QnA. Si les está dando la opción de hacerle preguntas. Mejor respuesta pero … Reitere siempre su declaración / creencia central sobre por qué debería ser contratado.
- Son tus 10 minutos. Encantarlos. Respirar. Relajarse.
Espero que te ayude.
Estas sugerencias varían en gran medida con las aplicaciones personales y las fortalezas de un individuo. Avíseme si necesita asesoramiento para los próximos GD, PI, etc.