Si vuelve a mirar el mismo anuncio, verá que estos elementos están incluidos en la sección de descripción del trabajo que aparece como preferida .
El único requisito podría ser tener un título, o incluso un título equivalente en experiencia laboral . Lo que básicamente no es un requisito en absoluto.
Léalo como una lista de deseos de ese reclutador / empresa y no como algo imprescindible.
El candidato ideal no existe, o más bien existe, pero no está dispuesto a conformarse con una combinación de pago y carga de trabajo. Aquí es donde entras y explicas que aunque no tienes esos 5 años de experiencia, tienes 3,5 años o ninguna experiencia remunerada, pero sabes tanto como esas personas y tomarás menos que ellos.
Nuevamente, se trata de cómo te presentas a la empresa.
Si entra, con la cabeza en alto y mostrando sus credenciales educativas, y diga que le gusta aprender y este trabajo proporcionará una manera perfecta para que la empresa tenga un candidato sólido que crecerá en el puesto y le dará al trabajo su todos tratando de impresionar a los jefes en lugar de perseguir la siguiente mejor oferta, es posible que te contraten en el acto.
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