Soy una persona silenciosa, escuché historias de ‘FISH MARKET’ en SSB Intrerview, ¿necesito levantar la voz durante GD, GPE?

Woah!
Pondré esto como una buena pregunta.
TL; DR (Salte a una parte donde encontrará una BREVE RESPUESTA)

Es una noción de muchas personas que en un GD, el que más grita tiene la mayor probabilidad de ‘ganar’ o ‘dominar’ al GD.
Muchos también piensan que escupir puntos tras puntos va a su favor.

Lamentablemente, su idea es terriblemente incorrecta.

Un GD significa discusión grupal.
Significa hacer puntos y escuchar los puntos de los demás y finalmente llegar a una conclusión general.

La conclusión de la GD podría no ser la misma que la conclusión que había formado en su mente. Y eso está bien!
En mi GPE, había otros 3 que tenían puntos increíbles. Sabían que sus puntos eran buenos. Pero, lamentablemente, nunca dejaron de despotricar sobre sus puntos.
Cualquier punto que cualquiera de nosotros hizo, respondieron.
¡Simplemente no querían escuchar!
Ninguno de ellos fue recomendado.

Luego hay otros que intentan controlar a la multitud. Se dan cuenta de que esto les da algún tipo de reconocimiento en el GD y terminan simplemente haciendo control de multitudes. Mala idea. Dichas personas NO agregan valor al GD real.
Esto sucede mucho en Screening In GD.

Por último, hay quienes piensan que si presentan o concluyen el GD, se han hecho un gran favor y han aumentado sus posibilidades. ¡Jaja!
Estos son los que no entienden el verdadero espíritu de un GD. No lo ven como un evento normal sino como una competencia.
En su apuro por presentarse, se les ocurren los peores puntos y las declaraciones más irrelevantes.
Esto, de hecho, va EN CONTRA de ellos y puede ver fácilmente que no llegarán a las rondas posteriores.
No digo que todas las presentaciones y conclusiones sean malas, pero generalmente tienden a ser horribles en la mayoría de los GD.

Entonces, después de explicar lo que sucede, esto es lo que debe hacer:
[Aquí está la BREVE RESPUESTA que quería]

1. Tenga uno o dos puntos listos, siempre.
2. Está bien si los demás presentan o concluyen, solo necesita hacer puntos RELEVANTES en momentos RELEVANTES. (Lo más importante)
3. No trate de dominar o dominar. No ayuda un poco.
4. Si todos gritan en la parte superior de sus voces, el GTO / IO los notará y les dará los negativos necesarios.
5. Si tiene un punto y todos están ocupados gritando a su alrededor, puede intervenir con un fuerte pero cortés “Me gustaría agregar a eso” o “Aquí hay otro punto”.
Como has estado bastante lejos, todos querrán escucharte.
Aquellos que no lo hagan serán los primeros nombres en unirse a la lista “no recomendada”.

Eso es.
Diviértete en el GD!

PD: He escrito palabras en mayúscula porque mi navegador no admite formatos como cursiva, negrita, subrayado, etc.

No tiene que levantar la voz para ser escuchado. En GD o GPE si ha entendido totalmente el Tema / Problema y afirma sus puntos de vista, a pesar de los gritos (que se calmarán después de un minuto más o menos), el grupo lo escuchará. Sus ideas deben ser de un nivel superior, lo cual es posible si tiene un mejor conocimiento sobre el tema que se está discutiendo y hace comentarios razonables para AUMENTAR el nivel sobre el tema que se está discutiendo y no el nivel de ruido.

Piénselo: durante un desafortunado accidente de tránsito en la carretera, la gente se aglomera, algunos gritan más fuerte que los demás, pero hay / hay personas que alcanzan a la víctima y se aseguran de que sea enviada rápidamente para recibir tratamiento médico en el primer medio de transporte disponible, algunas veces acompañando a los heridos. Son los verdaderos líderes y no aquellos que simplemente estaban gritando.

No solo SSB sino en cualquier otra discusión grupal, el que grita nunca será seleccionado. La gente pensará grosero sobre ellos.

Te daré algunos consejos de mi experiencia en SSB:

  • Si no puede comenzar primero, no grite, espere a que se complete esa primera persona y luego hable. Si está comenzando, primero desear a todos y empezar a hablar
  • No necesita hablar durante mucho tiempo (al menos 30 segundos), sino que puede decir una o dos oraciones que tengan sentido. Ej: Las redes sociales pueden mejorar el aprendizaje intercultural, aparte de las interacciones regulares. Esto es lo que le dije y me seleccionaron. El tema era las redes sociales. También expliqué el motivo de la declaración que he dado.
  • A veces necesitas apreciar lo que otros dicen y puedes hablar sobre por qué estás apreciando a esa persona. Ej: apreciaré la opinión de esa persona en las redes sociales y esta es mi experiencia con los extranjeros en las redes sociales …

BUENA SUERTE……..

Hola

Una pregunta muy genuina. Muchas veces, un GD se configura como un escenario de mercado de pescado y elevar su voz en esa situación definitivamente se vuelve difícil.

Aquí hay una respuesta que lo ayudará a comprender cómo lidiar con el escenario de FISH MARKET GD con facilidad: cuando todos en la discusión grupal gritan y no escuchan a nadie. ¿Qué se debe hacer en esa situación? – Prepathon

Gracias por A2A

Lea mi respuesta: Respuesta del usuario de Quora a ¿Cómo borro la evaluación de SSB y la entrevista personal?

Todo lo mejor !