Dos razones principales:
- El desempleo en la República Checa es muy bajo, de hecho, es el más bajo de la UE, por lo que muchos empleadores buscan trabajadores en el extranjero en países no pertenecientes a la UE. Las autoridades responsables de manejar estas aplicaciones simplemente no están equipadas para manejar este tipo de situación. Simplemente no hay suficiente personal para procesar las aplicaciones de manera rápida.
- El sistema de inmigración en la República Checa siempre ha sido bastante burocrático y restrictivo. Tanto el solicitante como el empleador deben completar una tonelada de documentos y organizar una gran cantidad de pequeñas cosas, simplemente no está diseñado para ser un proceso rápido. La idea general es que no debe alentarse a los empleadores a contratar extranjeros, deben emplear principalmente a ciudadanos checos o de la UE y el sistema refleja esta idea general. Solo cuando el lobby de los empleadores ejerce una enorme presión sobre el gobierno, generalmente alivianan un poco las condiciones, pero esta relajación a menudo solo se aplica a las nacionalidades específicas deseadas, como los ucranianos. E incluso para ellos, el sistema nunca se alivia demasiado, porque el gobierno sabe que no sería un movimiento popular entre la población checa. La población checa en general quiere tener un sistema de inmigración restrictivo, por lo que las políticas gubernamentales reflejan esto.
Por supuesto, también es posible que haya algún problema específico con su aplicación, pero no puedo tener ninguna información al respecto. Pero, en general, 4 meses parece un tiempo superior al promedio, pero nada extremadamente inusual. Si llevara más de 6 meses, eso sería realmente extraño.