Supongamos que es una persona muy talentosa en el “campo X” y que puede hacer “Yyyyyy” en su campo que muy pocos pueden hacer (lo que le hace sentir que tiene talento). Ahora, si quieres demostrarle a “Z” que tienes talento, haz lo siguiente:
– Cuando te encuentres con “Z”, evita hablar de “campo X” y especialmente de “Yyyyyy”. Pero siempre trate de llevar la conversación de “Z” al “campo X” y, en consecuencia, a “Yyyyyy” sin su conocimiento.
– Cada vez que “Z” habla de “campo X” o de “Yyyyyy”, diles que también sabes un poco al respecto. Hazle sentir que no eres nada en el “campo X” cuando te enfrentes a él.
– Hazle sentir que tampoco eres demasiado bueno en eso.
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– Y luego, si te pide que muestres tu talento, aprovecha la oportunidad pero con una actitud de “SOLO MUCHO”.
– Esfuérzate y provoca una reacción de “asombro” de “Z”
– Recuerde que la clave es mantener la actitud y expresión correctas durante todo el acto.
A estas alturas ya habrás exhibido y demostrado con éxito un verdadero talento tuyo incluso para alguien que no te califica alto. (El método ilustrado arriba es principalmente y de hecho solo aplicable si “Z” es un “tipo pesado”. De lo contrario, no necesita tal talento para organizar un juego propio)