De hecho, diría que ninguno.
Hay un sorprendente número de personas de TI en el Reino Unido a las que les resulta muy difícil conseguir trabajo. He escuchado citas de más de 100,000 a la vez. Estos parecen cubrir casi todas las disciplinas.
En algunos casos, los empleadores no parecen saber qué habilidades necesitan o desean; En muchos casos, están anunciando las habilidades equivocadas.
La mayoría de las empresas que dicen que no pueden reclutar, en realidad significa que no pueden reclutar para el nivel de pago que desean obtener. Esperan poder traer al país a trabajadores con salarios más bajos o externalizar el trabajo en el extranjero a un área donde el salario será más bajo.
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Sin embargo, en muchos casos, esto ha demostrado ser una economía falsa; Recientemente ha habido varias fallas importantes que podrían atribuirse al personal externo de TI que le costó a las empresas mucho más que los salarios del personal interno si hubieran sido retenidos.
Estos son en realidad solo la punta del iceberg; Hay muchos otros casos en los que no hay “fallas” dramáticas, pero el nivel de servicio está muy por debajo del nivel en el que debe mantenerse. (He visto muchos de estos recientemente; es realmente preocupante cuán grave se ha vuelto la situación)