Hay formas genuinas de obtener ganancias de las operaciones. Pero la mayoría de las empresas intentan una dimensión adicional a sus ganancias, es decir, tratan de contratar personas con la menor compensación posible. Prácticamente exprimen a los más frescos o experimentados para que acepten la miseria que ofrecen. Hay un exceso de oferta en el mercado y las empresas saben cómo convertir esto en una ventaja. El resultado es la alta tasa de deserción en las empresas.
Pero no les importa la ética ni la calidad de sus productos. De hecho, estas son las empresas que no tienen futuro en una cultura empresarial basada en la ética, pero sea lo que sea lo que sea de ellas, logran estropear el futuro de los más nuevos.
Mi sugerencia para luchar contra estudiantes de primer año o con experiencia marginal es uno, y solo uno: esforzarse por ser lo mejor de lo que sea que sea, trabajar con la mayor sinceridad para cualquier empresa en la que trabaje, con el salario que trabaje. Y nunca deje el trabajo en sus manos sin obtener una compensación sustancialmente mayor (acorde con el mercado) de alguna otra compañía.
- Sigo recibiendo llamadas aleatorias y mensajes de voz sin sonido, ¿qué debo hacer?
- Si abro una cuenta conjunta del mercado de valores, ¿cómo afectará a mis padres?
- Soy un estudiante en la clase 10. ¿Cómo debo prepararme para IIT o IISc?
- Apareceré para NEET 2019. ¿Cómo debo prepararme para poder descifrarlo?
- Soy un hombre que nació a las 1:05 PM el 17/12/1985 en Krishnanagar, Bengala Occidental. ¿Cuáles son algunas predicciones astrológicas para mi carrera y mis finanzas?