Estoy planeando tener una franquicia de Kumon. ¿Cuáles son los pros y los contras? ¿Alguien en el mismo negocio?

Answer 1

Descargo de responsabilidad: trabajé como asistente en Kumon durante 4 años. No era dueño de la franquicia, así que solo puedo dar mis impresiones y lo que escuché de mis jefes. He enumerado algunos pensamientos y observaciones sobre Kumon: depende de usted decidir si son profesionales o no.

Trabaje con niños de todas las edades.

Obtenga evidencia tangible y medible de ayudar a los niños del punto A al punto B

Kumon toma algo así como el 50% de las ganancias

La mayoría de los estudiantes están intrínsecamente en contra de la posibilidad de tarea extra cada noche.

El negocio / método / programa es extremadamente rígido (como maestro calificado, esto me irritó sin fin, pero también podría ser de gran ayuda y apoyo para alguien con menos experiencia en educación).

Los padres pueden ser un verdadero dolor al tratar

La capacitación y el apoyo brindado a los franquiciados es extenso y completo.

Kumon es una compañía mundial, bien establecida, con un modelo de negocios bien perfeccionado.

El trabajo en sí es muy repetitivo (pero los niños obviamente no lo son)

Crear conexiones significativas con los niños (Obviamente muy gratificante, pero es una necesidad absoluta)

Largas horas (Mis jefes pasaban muchas, muchas horas en su centro. Sin embargo, era un centro muy grande y uno de los mejores del país, por lo que tal vez esas largas horas no eran necesarias …)

Mi centro contrató principalmente a estudiantes secundarios y terciarios como empleados. Funcionó bien como un trabajo informal para mí porque solo se esperaba que trabajara unas 6 horas por semana (nuestro centro estaba abierto durante 12 horas por semana). Esto significaba que encajaba bien con mis estudios de tiempo completo (comencé a trabajar allí mientras obtenía mi licenciatura y continué mientras obtenía mi maestría). Mis jefes también fueron muy flexibles en lo que respecta al examen. Sin embargo, significaba que muchos empleados nuevos requerían mucha capacitación ya que todavía eran adolescentes y / o tenían poca experiencia laboral. Como con cualquier empleo informal, hubo una rotación de personal razonablemente alta.

Answer 2

Descargo de responsabilidad: trabajo para una empresa que comercializa oportunidades de franquicia y Kumon es actualmente un cliente. Aparte de eso, aquí hay algunos consejos para cualquiera que explore cualquier oportunidad de franquicia.

Primero, no escuches a nadie que diga “simplemente no”. Ser dueño de cualquier negocio es difícil. Eso va para un negocio de franquicia. Si bien las franquicias vienen con una plantilla, no significa éxito garantizado. Desafortunadamente, muchos compran una franquicia pensando que ese es el caso y están condenados al fracaso. El resto trabaja duro y sigue el liderazgo de la oficina en casa (franquiciador) y prospera. La conclusión es, ¿cuántos franquiciados exitosos tiene una compañía de franquicias? Kumon, por ejemplo, muestra más de 1400 franquiciados en ’14, ’15 y ’16, según su FDD del 3/30/17. Solo 82 en promedio abandonan el sistema en esos años. Esos números me dicen que hay muchos franquiciados exitosos.

La parte más importante de cualquier sistema de franquicia es el paso de validación, que es el proceso de hablar con los franquiciados de la compañía que está explorando. Habla con todos los que puedas. Busque franquiciados exitosos, así como aquellos que pueden estar luchando. Cada franquicia tendrá franquiciados que estén menos que encantados con su experiencia. No permita que una o dos de esas conversaciones dicten su perspectiva. Si hablas con uno de estos franquiciados, cava. ¿Cuál fue su experiencia laboral previa? ¿Dónde exactamente no se cumplen sus expectativas? ¿Con qué están descontentos exactamente? ¿Es franquiciador de apoyo? Luego, asegúrese de preguntar a los demás qué piensan sobre el apoyo a la franquicia. De hecho, se necesita una buena cantidad de preparación para estas conversaciones. Prepare una lista de preguntas y priorícelas en caso de que no las responda todas. Hay una gran cantidad de recursos en línea que lo ayudarán con las preguntas de preparación. Franchise Gator publicará uno pronto. El franquiciado educado es un gran recurso con el que a menudo colaboramos. El Rey de la Franquicia es otro.

Además de la cantidad de franquiciados que abandonan el sistema, otro elemento que considero valioso al revisar el FDD es la proporción de los ingresos de las tarifas de franquicia con los ingresos por regalías. Las tarifas de franquicia son pagos únicos, mientras que las regalías se cobran mensualmente de los franquiciados. Los fuertes ingresos por regalías son un gran indicador de la salud de la franquicia. Es por lo que se esfuerza cada franquicia. Esta información se puede encontrar en los estados financieros, generalmente en el Apéndice del FDD. (Esto es diferente al Artículo 19, que muestra el desempeño financiero y también será un gran recurso). Según el mismo FDD al que hice referencia, Kumon ha generado más de $ 130 millones en ingresos por regalías en ’14, ’15 y ’16. Compare eso con las tarifas de franquicia cobradas, que son menos de $ 200k en cada uno de esos años. En otras palabras, Kumon no depende de esas ventas únicas para respaldar su modelo de negocio. Estos números apuntan a una estabilidad que uno debe buscar al encontrar un sistema de franquicia para unirse.

Estos son algunos elementos de alto nivel en toda la conversación para encontrar la oportunidad de franquicia adecuada. Es un proceso largo y profundo. Pero recuerde siempre que un concepto puede ser adecuado para usted que no fue para otra persona y viceversa. Hay un ajuste para ti. Comienza con lo que te apasiona. Si trabajar con niños y tener un impacto en su comunidad es lo que lo impulsa, entonces probablemente tenga las características de un exitoso franquiciado de Kumon.

Answer 3

No lo hagas Solo no lo hagas. Pagarás aproximadamente la mitad de tus ingresos a Kumon. No puede cobrar lo que necesita para ganar dinero ya que se establece el rango de tarifas. Además, la rotación de personal es alta, ya que normalmente no podrá pagar mucho, ni podrá pagar personal de calidad y con experiencia. La mayoría de los centros contratan estudiantes universitarios. Además, es mucho papeleo para usted, y Kumon controla todos los aspectos del negocio. Es como ir a McDonalds: te alimentarán, pero ¿es realmente bueno para ti y el personal hace todo lo posible? si esa es la operación que deseas, entonces adelante.

Answer 4

Intentar sacar ventajas y desventajas de personas que tienen diferentes estilos de trabajo y objetivos es muy difícil de hacer. Lo que puede encontrar como profesional, otros pueden encontrarlo como una estafa. La mejor manera de comprender los pros y los contras es realizar una investigación. Durante su proceso de investigación, debe tener múltiples franquicias con las que comparar (NO SOLO MIRE UNA FRANQUICIA). Eso es como tratar de comprar una casa y tomar la primera de su gira.

Es importante que cree un plan de negocios ideal con elementos tales como las horas que desea, los tipos y el número de empleados, las funciones del negocio que necesita realizar (es decir, ¿es más analítico o tiene una red social?). Encontrarás que la mayoría de tus respuestas vendrán de hablar con franquiciados existentes. Feliz de proporcionar una lista de preguntas para hacer, envíeme un mensaje.

Answer 5

Contacta con Kumon. Le darán una evaluación honesta de los pros y los contras. Luego recorra un centro cerca del horario de cierre y hable con el instructor.