¿Cuáles son las habilidades que uno debe dominar para formar parte del equipo de I + D en TATA MOTORS?

Answer 1

No sé sobre la contratación del departamento de I + D de TATA. Creo que no emplean directamente a los estudiantes en I + D. Había un amigo de mi amigo que trabajaba en TATA R&D. Cuando lo conocí acerca de algunas dudas en el automóvil, pudo darme soluciones en momentos y con las fórmulas exactas que se utilizan para ello. Él sabría la clasificación básica de casi cualquier cosa en automóvil. Fue muy fuerte en el diseño y los cálculos teóricos. También estaba al tanto de los métodos que se usan en TATA. La introducción de una nueva tecnología (por ejemplo, algún tipo de soldadura nueva que TATA no tiene) lleva mucho tiempo y necesita cambios en cada parte de la fabricación en masa. Su creatividad fue tan alta que inventó un nuevo tipo de motor. Tenía miembros de su equipo que eran muy fuertes en el enfoque práctico donde aprendió de ellos. Ya no está en TATA. Renunció a su trabajo para comenzar su propia empresa. No tuvo tiempo para afeitarse, cortarse el cabello, etc. Presentó su motor en la AutoExpo este año. Actualizará sus detalles si es posible.

Answer 2

Creo que TATA MOTORS ahora sigue estrictamente la Regla de reclutamiento de calidad.

Prefieren ingenieros de NIT e IIT en el departamento de I + D.

Las habilidades que necesitan son muy diversas y él / ella debería ser capaz de resolver el trabajo en menos tiempo. El proyecto dado debe hacerse en un período de tiempo muy pequeño que también sin ningún error.