Soy un estudiante de segundo año en ascenso y estudiante de ciencias de la computación sin experiencia laboral. ¿Cómo escribo un currículum para una pasantía en empresas tecnológicas / startups?

Answer 1

Hasta que tenga una experiencia profesional seria en el campo, resalte las áreas de su experiencia académica que demuestren sus habilidades.

A estas alturas ya debería haber trabajado en al menos un gran proyecto de desarrollo de software, así que enumérelo en “Proyectos”.

¿Estás en la lista del decano el semestre pasado? Resalta eso!

¿Tienes un GPA alto? Tal vez su promedio general no sea tan bueno como su promedio general. ¡Destaca el mejor!

Ahora que tiene algo que mostrar en su currículum, comience a trabajar para consolidarlo con experiencia profesional real. Este no es un problema de huevo / gallina donde necesitas experiencia en pasantías para obtener una pasantía. Debería poder encontrar algo que hacer extracurricularmente que se vería genial en un currículum.

– Contribuir a proyectos de código abierto en GitHub
– crear un proyecto personal y código abierto
– estudia algo que aún no has aprendido que te interesa y construye algo con él
– encuentre trabajo relevante en el campus (todo el mundo siempre está buscando ayuda de TI y desarrolladores web)

Hay tantas oportunidades disponibles para usted en este momento . Puede que no sea una compañía de renombre poner su currículum vitae o un proyecto de alto tráfico, pero debe comenzar en algún lugar. Algunos proyectos pequeños son exponencialmente mejores que ninguna experiencia para hablar.

Puntos de bonificación por:
– hablando con sus profesores sobre oportunidades de trabajo y la industria más allá de CS
– haciendo muchas buenas preguntas sobre Stack Overflow o Quora
– visitando su centro de desarrollo profesional en el campus
– pedirle a su sociedad de honor de CS un mentor

¡Buena suerte!

Answer 2

Obtener una pasantía sin experiencia es un poco diferente, en mi opinión. Cuando tienes experiencia, los reclutadores están tratando de llamar tu atención. Pero como estudiante de segundo año, no tienes ese lujo. Entonces tus posibilidades pueden ser mejoradas por; involucrarse en código abierto y tratar de pasantías. Recuerda que este es un juego de números.

Answer 3

Escríbelo como un currículum normal, pero haz un par de cosas adicionales. El primero es la lista de idiomas que ha utilizado o con los que está familiarizado. Personalmente, creo que una larga lista de idiomas es una métrica de mierda para la calidad de un programador, pero se ve bien y si la persona que contrata se le dio un idioma que sabe que es un enfoque (por ejemplo, Java) y lo ven allí como “trabajado” 5 años con Java “, por ejemplo, probablemente ayudará. Obviamente, adaptarlo a cada trabajo.

La otra cosa es esencialmente resaltar las habilidades corporativas técnicas o relevantes de cualquier trabajo o experiencia extracurricular que pueda tener. ¿Ayudado en un laboratorio de computación durante el verano? Cítelo y tal vez una breve oración sobre las habilidades que usó o adquirió. ¿Trabajó en una computadora en la fabricación? La misma cosa. No enumere los trabajos demasiado lejos de la marca (es decir, McDonald’s), pero probablemente puede estirar algunas cosas, como hacer ventas minoristas, podría decir que le enseñó habilidades de presentación o algo así. Cite cualquier proyecto exitoso de tamaño decente que haya realizado.

Para cuando presenté mi solicitud, tenía un par de pequeñas empresas, un proyecto de código abierto, una lista de idiomas, algunos trabajos extracurriculares y de caridad y un año de experiencia para anotar. Ve por todo lo que puedas. No estreses demasiado la longitud, pero si es posible, trata de mantenerla en una sola página.