Mi empresa tiene esta configuración de red. ¿Puede un administrador de red recuperar automáticamente su Gmail u otros detalles críticos de la contraseña? Tememos que nos espíen

Si está utilizando una cuenta gratuita de Gmail y su empleador (o netadmin) hace algo de este tipo, de hecho está espiando, sin mencionar que es ilegal en la mayoría de los países. Sugeriría hacer el paso 2. Verificación en 2 pasos

Por el contrario, si su “Gmail” es de hecho un dominio de Google Apps que le proporciona Gmail, y otros servicios como Google Docs, Maps, Keep, Calendar, YouTube, Hangouts, etc., entonces no puede ser “espiado”. ¿Por qué? ¡No eres dueño de la cuenta! La corporación lo hace.

El “jefe”, los oficiales corporativos y el administrador (dada la autorización del jefe) tienen todo el derecho de mirar, copiar o borrar cualquier cosa en “su” cuenta. Pueden desconectar la cuenta en cualquier momento, negarle el acceso e incluso eliminarlo. Aunque eso último es bastante raro, a menudo hay regulaciones de retención destinadas a obligar a las corporaciones a perpetuar los datos.

Pero básicamente, cualquier cosa que quieran hacer, lo pueden hacer. No es espiar Es totalmente legal, moral y ético. Porque lo poseen.

Si. Cada chat, correo electrónico, nota, documento, contacto y foto.

No, no soy abogado ni experto legal de ningún tipo. Simplemente he leído bastante sobre este tema.

Por supuesto, las leyes varían mucho de una nación a otra, incluso de un estado a otro. Pero en la mayoría de las áreas, la ley sobre esto, si la hay, otorga la mayor parte o todo el poder a la empresa. En algunos casos, el dueño de una corporación o negocio es multado o censurado por extralimitación o invasión de la privacidad, o algo así … pero no con frecuencia.

Con toda probabilidad, cuando esté utilizando el equipo de su empresa, habrá formas de que puedan ver lo que está haciendo y recopilar el tipo de información que teme que recopilen.

Si hay algo que no desea que su empresa sepa (como algo de lo que no tienen conocimiento), entonces no lo haga ni acceda a él mientras está en el trabajo o utilizando equipos / recursos de trabajo.