Respuesta corta: lo mejor que el dinero puede comprar. Después de todo, estás tratando de ganar dinero con dinero. Lo mejor que el dinero puede comprar, en este contexto, significa que para los costos de recursos humanos presupuestados, debe entrevistar y obtener los mejores candidatos posibles. No es diferente a cualquier otro negocio.
¿Cuánto debe presupuestar? Por lo general, para las empresas financieras medianas y grandes, TI controla el 50% -75% del OpEx. Para fintechs, el porcentaje puede ser tan alto como 90-95%.
Dado que la pregunta es muy específicamente para el ” equipo de diseño de arquitectura de desarrollo de software “, se puede suponer que todos los demás aspectos de TI ya se han considerado: análisis de negocios / sistemas, pruebas, operaciones, TI de back office, etc. Equipo de cuant. Las habilidades cuantitativas son muy diferentes a las habilidades de desarrollo.
En lo que respecta específicamente a las habilidades, se necesitan dos grupos principales de habilidades: habilidades de diseño de software y conocimiento específico del dominio. De estos, las habilidades generales de software son mucho más importantes que el conocimiento del dominio. La mayoría de los arquitectos / diseñadores / ingenieros de software que valen la pena (especialmente los más experimentados) serían capaces de recoger el conocimiento del dominio comercial en poco tiempo (esto significa que también necesitará un buen analista de negocios (y cuantitativo) que trabaje bien tanto con los comerciantes y los desarrolladores): esto lo ayudará a reducir su presupuesto para desarrolladores. Se debe diseñar una buena entrevista técnica para atrapar candidatos con buenas habilidades de ingeniería / programación. Un antecedente en la industria financiera / comercial debe tratarse como una bonificación (y tendrá una prima).
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