Estoy en la vía rápida por ser el chivo expiatorio del lugar de trabajo. ¿Qué pasos exactos debo tomar para revertir esto?

Answer 1

Primero, no lo tomes como algo personal y no entres en pánico. Si sucede lo peor, siempre puede obtener otro trabajo de venta minorista en otro lugar y es probable que se compense mejor. Las personas van y vienen con frecuencia en entornos minoristas, y no todos están diseñados para desempeñarse bien en cada posición. Si esta posición no era para ti, pues que así sea. Tienes muchas habilidades de nivel superior que te convertirían en un excelente empleado en algún otro puesto.

Técnicas para mejorar su desempeño en este trabajo

Ensaye las actividades laborales en su mente antes de acostarse. Cierra los ojos y visualiza tu camino a través de cada una de las acciones tomadas al realizar alguna tarea de rutina. Si está confundido sobre el orden en que deben realizarse las acciones para que pueda ir rápido, tómese este tiempo para pensarlo y diseñar una rutina, luego ensayarla. El secreto para acelerar los trabajos minoristas es la rutina. Tienes un menú de tareas en tu cabeza, y para cada una tienes una forma rutinaria de ejecutarlo.

Tenga cuidado con las tareas múltiples. En un entorno de trabajo impulsado por interrupciones, como lo son muchos trabajos minoristas, su regla general es completar siempre una tarea antes de comenzar otra. Es decir, si está preparando una bebida de café, cuando llegue el pedido de la siguiente, finalice la que está en proceso antes de comenzar la segunda.

Además, use un protocolo de reconocimiento. Si está en proceso con la bebida 1 cuando, cuando alguien grita la orden de bebida 2, reconozca que la segunda orden ha sido recibida y entendida, aunque no haya completado la orden 1 o la orden 2.

Su primer objetivo laboral es la precisión, su segundo objetivo es la independencia (capacidad de trabajar sin tener que molestar a otros con preguntas) y solo su tercer objetivo es la velocidad.

¡Buena suerte!

Answer 2

Recientemente trabajé en un trabajo minorista de bajo nivel durante la temporada navideña. Mi profesión habitual era el sector público de nivel medio y una de las primeras cosas que noté fue que los gerentes con los que trabajé en el comercio minorista no estaban muy actualizados sobre cómo tratar al personal, cómo hablar con ellos de manera efectiva o incluso algunos de los servicios básicos. elementos de profesionalidad.

Sin embargo, lo que aprendí muy rápidamente fue que nada de eso era malicioso o deliberado. Principalmente fue falta de sofisticación comercial. Tan pronto como me di cuenta de esto, dejé de tomarlo en serio.

Si su trabajo es minorista, sus prioridades número uno son Servicio al Cliente y Ventas. Concéntrese en esto y asegúrese de ser enérgico, feliz y acogedor. Hacia los clientes y sus compañeros de trabajo. No se moleste en tratar de mejorar su entorno hasta que haya estado en el trabajo por un tiempo y sienta que sus colegas y gerentes lo aceptan por completo.

La razón por la cual a su gerente probablemente no le gustó que resolviera un peligro para la salud y la seguridad es porque su comportamiento proactivo está directamente en conflicto con su estado en el trabajo. El comercio minorista sigue siendo un lugar de trabajo muy jerárquico y usted sigue siendo un empleado muy nuevo.

No te sientas menospreciado por esto. En cambio, solo piense en ello como unas vacaciones cerebrales. No te estreses por las cosas, deja que los gerentes hagan eso. Solo haz tu parte y, en tu tiempo libre, comienza a buscar tu próximo concierto de periodismo. Después de todo, realmente eres un periodista, así que en lugar de atascarte en dramas minoristas, concéntrate en quién quieres ser y disfruta de tu trabajo minorista como el trampolín temporal que realmente es.

Buena suerte.

Answer 3

Me pertenece. Hable en privado con su gerente y pregúntele si abordó el problema de seguridad de la manera correcta. Explique que necesita saber en caso de que surja nuevamente. No menciones a tus compañeros de trabajo. Este también sería un buen momento para obtener ayuda o instrucciones adicionales que necesite a medida que se adapte a sus tareas.