¿Cuál es la habilidad más sobrevalorada?

Answer 1

Beber alcohol, en todas sus formas.

• Ser capaz de “beber otros debajo de la mesa” siempre parecía una habilidad negativa. Si quieres emborracharte, ¿no sería mejor si pudieras hacerlo de manera rápida y económica? Si quieres mantenerte completamente funcional, entonces no bebas . Sencillo.
• ¿A quién le importa si puede distinguir entre un billón de tipos de vino y no puede soportar beber nada más que lo mejor? Comencemos con la forma en que los estudios científicos han demostrado que incluso los enófilos de clase mundial realmente levantan todo si tienen los ojos vendados para que no puedan ver las etiquetas. Incluso si ese no fuera el caso, cualquier “habilidad” que haga que sea necesario gastar más dinero de lo que de otro modo no parecería tan deseable. Me gusta el vino de “cejas bajas” y lo considero algo bueno.
• Lo mismo para el whisky. Todo sabe a diluyente de pintura para mí, pero incluso si me gustara, preferiría todo eso en lugar de solo los que cuestan cien dólares por disparo.
• Esnobs de cerveza, solo quédate callado y te dejaré escapar ileso.

Hay tanta tontería en torno a la bebida. Bebe si quieres o no. Que la pases bien. Deja de hacerlo una competencia.

Answer 2

¿Cuál es la habilidad más sobrevalorada?

Hablar o “convencer” a la gente de hacer cosas. Escuchar es mucho más importante.

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Lea más en mi blog: ¿Cuál es la habilidad más sobrevalorada?

Leonard Kim consulta nuevas empresas y escribe libros como La etiqueta de las redes sociales: cómo conectarse y responder a los demás en el mundo de las redes sociales

Answer 3

Quien conoce está sobrevalorado. Lo que sabes está subestimado.

El viejo adagio de que “no es lo que sabes sino a quién conoces” está tan arraigado que no cuestionamos la premisa. Sin lugar a dudas, a quién conoces ha sido importante a lo largo de la historia, ya sea en las redes comerciales de la antigua Grecia o en la densa red de empresas de alta tecnología en Silicon Valley. Una buena red es especialmente importante cuando el capital es escaso, la información acumulada y cuando es difícil encontrar los contactos adecuados. Durante la mayor parte de la historia, conocer a las personas adecuadas fue crucial si quería efectivo y caché.

Pero con herramientas como LinkedIn y Facebook, la capacidad de establecer contactos se está democratizando cada vez más. Si antes era difícil descubrir el contacto perfecto, encontrar un biólogo marino adecuado en Nueva Zelanda o un investigador genético en Noruega es tan fácil como buscar en Google. Y las redes sociales han facilitado aún más la conexión con esa persona. En cuanto al capital, hoy es relativamente abundante y accesible, y es mucho más fácil que nunca tener acceso a las personas que lo tienen (acceder al capital puede ser tan fácil como enviar un correo electrónico).

La información también se ha democratizado. Solía ​​ser que si querías tener acceso a ideas de vanguardia en tecnología, necesitabas una invitación para una conferencia exclusiva como TED, o para asistir a una universidad como MIT. Hoy, las conferencias TED y los cursos MIT se ofrecen gratis en línea. La única barrera para la mayoría de la mejor información del mundo es saber inglés. Debido a que es tan accesible, la información ofrece una ventaja competitiva menos que antes.

Dado nuestro mundo hiperconectado, ¿podría ser que “a quién conoces”, aunque sigue siendo importante, importa un poco menos que en el pasado? ¿Podría ser que “lo que sabes” tiene más peso?

Mi intuición es que “lo que sabes” ahora ha cruzado la línea para ser más importante … y posiblemente MUCHO MÁS importante … que “a quién conoces”.

En el mundo de hoy, si sabes algo realmente convincente, serás buscado … y buscado directamente. Dorothy seguirá el equivalente en la World Wide Web de Yellow Brick Road para llegar a usted. En el pasado, las personas con conexiones eran guardianes que controlaban el acceso al círculo de élite y se les pagaba generosamente por eso. Hoy, las personas que inventan cosas interesantes (las verdaderas personas que saben) cosecharán muchas más recompensas que los corredores que hacen presentaciones.

No digo que su red no sea importante, solo será menos importante de lo que ha sido en el pasado.

Answer 4

La capacidad de obtener buenos resultados en las pruebas de admisión estandarizadas (SAT, GMAT, MCAT, GRE, LSAT, etc.)

Answer 5

Requerir un título universitario. Es una tontería exigir esto en muchas profesiones una vez que superas cierto nivel de experiencia práctica.

Por ejemplo, en mis campos generales de escritura, diseño y mercadeo, una vez que su portafolio está lleno de buenas piezas, ya sea que tenga o no un BFA o un título en periodismo, generalmente es irrelevante. En los campos de ingeniería y construcción de edificios de mi novio, tener 20 años de capacitación en el trabajo debería ser mucho mayor que tener un título en negocios para convertirse en gerente.

Agregue el hecho interesante de que el trabajador estadounidense promedio cambiará las direcciones de carrera 6 veces en su vida laboral. Entonces, tu título universitario podría ser en geología, pero terminas trabajando como diseñador web.

(Las excepciones son obvias, como leyes y títulos médicos. ¡Realmente quiero que mi cirujano tenga credenciales universitarias!)

Answer 6

Me sorprende observar cuántas respuestas no se referían a una habilidad, sino a cuestiones de actitud o características personales y predisposiciones. En una desviación radical, en realidad responderé la pregunta que se hizo .

En primer lugar, “habilidad”, a los fines de esta respuesta, se refiere a la aplicación experta de un proceso aprendido para producir resultados superiores. Escribir con rapidez y precisión es una “habilidad”. Agradar a la gente NO es una habilidad, es una patología.

Ahora que establecí cuidadosamente la definición para admitir solo mi respuesta, aquí está la respuesta:

CODIFICACIÓN. Baso esto en el tsunami de preguntas y respuestas en Quora, que asume erróneamente que saber cómo escribir un buen código (rápidamente) tiene algo que ver con la gestión de empresas tecnológicas o cualquier empresa, o con (espere …) “convertirse en un empresario.” Mordaza.

La codificación experta estaría entre los últimos criterios para seleccionar a cualquier persona para administrar y operar una organización. De hecho, la alta aptitud para la codificación puede ser una razón para descalificar a cualquiera para puestos de gestión, ventas, operaciones o finanzas de alto nivel. Es posible que sepa cómo equilibrar una chequera, pero eso no significa que sepa acerca de cómo administrar el dinero.

Eso es todo: más sobrevalorado, con respecto a la gestión empresarial y el liderazgo: codificación.

Answer 7

La capacidad de tener una idea frente a la capacidad de ejecutarla. ¿Cuántas personas han tenido ideas inteligentes? ¿Cuántas personas tienen las habilidades para tomar la idea inteligente, iniciar un negocio y obtener un beneficio real?

Answer 8

Cualquiera sea la habilidad que mide el GPA. No tengo idea de qué habilidad mide, además del rendimiento académico, pero aparentemente es un gran problema para los empleadores y las personas en RRHH. Si alguien sabe qué habilidad mide este acrónimo, comente a continuación. Algunos dicen que es tu habilidad para aprender. Yo digo bs

Otra es esa habilidad que todos intentamos demostrar a los demás cuando éramos más jóvenes. Sí, me refiero a la habilidad de quién puede contener la respiración bajo el agua por más tiempo. Inútil, a menos que … No, ni siquiera voy a ir allí. Inútil.

Answer 9

Habilidad como jugador en Starcraft, ajedrez, póker o similar.

Me encantan los juegos y he trabajado muy duro para tener una comprensión profunda de ellos. Pero he sido testigo de más amigos de los que puedo contar relegar todo su tiempo libre para subir la escalera de su juego de elección. Creo que es porque los jugadores a menudo encuentran que su juego preferido es lo primero en lo que son realmente buenos.

La transición a otras actividades que no ofrecen clasificaciones o comentarios positivos que uno está mejorando puede ser difícil después de centrarse en los juegos.

Answer 10

Extroversión.

Después de leer Quiet de Susan Cain, me di cuenta de que los introvertidos tienen habilidades que se han pasado por alto.

Nuestra sociedad premia a los grandes extrovertidos y olvida que las buenas ideas a menudo provienen de aquellos que se sienten atraídos por el estudio solitario.

Answer 11

Hoy en día, en nombre de la afirmación, la gente se está volviendo arrogante. Posibilidad de decir: “Soy lo que soy”, el tipo de etiquetas “me gusta hacer” es algo que todos quieren, porque todos quieren ser así pero temen hacer lo que quieren hacer. Entonces, las personas que hacen lo que quieren hacer en un lugar público, incluso si parece arrogante, son aceptadas , esto es algo sobrevalorado hoy en día.

Answer 12

‘Charla motivacional’.

Ahora hay una diferencia entre motivación y charla motivacional. La motivación es esencial. Conduce a una persona desde adentro lo suficiente como para convertirse en perseverancia. Y luego la perseverancia produce resultados.

Pero la gente da conferencias sobre motivación, tratando de llenar la sala con energía positiva. Es como ‘nitro boost’ para un automóvil. Seguramente por un tiempo limitado, el oyente permanecerá motivado, pero luego comienza a desaparecer.

Algunas personas tienen la costumbre de asistir a estas sesiones de ‘oradores motivadores’, pero en realidad no hacen mucho trabajo productivo después. Por qué ? porque la motivación tiene que venir de adentro. Así que ahora hay dos categorías de personas:

1. Aquellos que han pasado a la fase de “perseverancia” de la fase de “motivación” y no necesitan la charla motivadora para hacer las cosas.
2. Aquellos que escuchan cosas motivadoras una y otra vez, pero no harán nada que valga la pena con esa motivación y continúen con la vida como de costumbre. Para estos, la charla de ánimo no puede ayudar a hacer las cosas.

Answer 13

Tener buena letra. En el mundo actual, tener una escritura legible es todo lo que necesita. La mayor parte de la escritura que realiza es en una computadora, sin necesidad de pasar horas perfeccionando su escritura.

Answer 14

Optimismo. Los Gurús de la Administración nos hacen pensar en la actitud de “Puedo hacer cualquier cosa”. Pero la mayor parte de nuestra vida no está bajo nuestro control. Una mejor actitud será, como dice Calvin, “reducir sus expectativas a un punto que ya se han cumplido”.

Answer 15

Compromiso. Nada realmente bueno ha llegado nunca a un compromiso. Solo cosas que son menos malas.

Answer 16

Tener buena letra. En el mundo actual, tener una escritura legible es todo lo que necesita. La mayor parte de la escritura que realiza es en una computadora, sin necesidad de pasar horas perfeccionando su escritura.

Answer 17

Multitarea A pesar de la abrumadora evidencia de lo contrario, las personas continúan promoviendo su capacidad de asumir múltiples tareas a la vez.

Answer 18

La disciplina de rutina y el ser sistemático están muy sobrevalorados en la India.

¡Qué bien puede venir si no sucede nada nuevo / diferente en tu vida!

Answer 19

Haciendo un montón de dinero.

Esta respuesta no está en contra de ganar dinero, sino la propensión social prevaleciente a sobrevalorar la habilidad de ganar dinero.

Answer 20

Trucos de fumar. Formas de darte cáncer, pulmones desinflados y ego inflado.