¿Qué habilidad debo incluir en mi perfil?

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Las habilidades técnicas ciertamente dependerán de su área de educación y trabajo. Pero entonces, estos se pueden adquirir incluso si no eres técnicamente fuerte. Por ejemplo: si está tratando de asumir el rol de analista financiero, realmente no le importa a un gerente de recursos humanos si conoce una codificación VBA compleja para construir modelos, aunque es una ventaja adicional, no lo creo es un cuello de botella para llegar a donde quieres estar.
Irónicamente, algunas de las habilidades / habilidades más importantes requeridas no pueden enseñarse de manera estructurada, entre las 4 paredes de una clase / sala de conferencias, estas deben ser recogidas a través de la observación y la práctica regular:

1) Ser un jugador de equipo: poner al equipo por encima de sus necesidades
2) Ser un aprendiz rápido – en casi todo
3) Comunicar pensamientos de manera precisa y clara
4) Reunir el coraje para hacer frente a lo que es correcto, a pesar de que no sea fácil: una ética fuerte es más esencial que unas habilidades técnicas sólidas
5) Reunir más disciplina que otras personas a tu alrededor: capacidad de trabajar duro incluso cuando no te apetece

Es difícil comunicar algunos de estos puntos de manera nítida en una carta de presentación de un localizador. Pero tenga en cuenta: hay más en un perfil que un CV