Solo una buena comprensión de cualquier tecnología no garantiza un trabajo bien remunerado y esperar que esto tampoco tenga sentido.
El salario y otras discusiones aliadas llegan mucho más tarde cada vez que aparece para una entrevista en cualquier compañía, por muy pequeño que sea.
Para que a una persona se le paguen muchas cosas, se tienen en cuenta, por ejemplo, una comprensión profunda de la tecnología y la capacidad de implementarla de manera práctica, una comprensión conceptual profunda de todas las materias que habría estudiado en el plan de estudios de grado, lo más importante es la experiencia, las habilidades blandas, comunicación verbal, capacidad de estirarse más allá de las horas de trabajo y una lista de otras habilidades que puede pensar en el tipo de trabajo per se.
Hablando francamente a un nivel más fresco, solo esperan que la persona conozca la tecnología en lugar de tener una comprensión profunda. Por lo tanto, se le ofrecerá el mismo paquete que a otros estudiantes de primer año que aparecen para el reclutamiento en el campus.
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Sin mencionar que si estás listo para presentarte a una entrevista en cualquier otra compañía además de las compañías del campus y afortunadamente si puedes cumplir con las altas expectativas de la compañía, ya que habría muchas empresas de software en Bangalore como el Silicon Valley de India, posibilidades puede favorecerlo Pero eso sucede raramente.
No es para ofenderte, pero debes ser técnicamente muy fuerte a un nivel más fresco para conseguir un trabajo bien remunerado, lo que a veces se vuelve difícil pero nada imposible si eres sincero en el aprendizaje.
Hablando personalmente, concéntrese en el perfil del trabajo en lugar de en el salario, porque inicialmente si la base es sólida, se puede construir el edificio más fuerte.
Espero que esto ayude.