La comunicación informal también se conoce como comunicación de la vid porque no hay una ruta definida de comunicación para compartir información. 
En esta forma de comunicación, la información converge mucho al pasar de una persona a otra sin dejar ningún indicio desde qué punto comenzó. Esto es bastante similar a la vid de uvas. También es difícil descubrir el principio y el final de la vid.
(1) Estándar único:
En esta forma de comunicación, una persona le dice algo a una persona confiable que, a su vez, pasa la información a otra persona confiable y de esta manera una cadena comienza a moverse.
Esto crea una especie de cadena que se ha mostrado en el diagrama. Los signos de cruz que se muestran en la parte superior e inferior del diagrama muestran que la cadena puede moverse hacia arriba y hacia abajo en ambos sentidos hasta cualquier punto.
(2) Cadena de chismes:
En esta forma de comunicación, una persona comunica algo a varias personas durante el curso de un chisme. Una persona en particular en una organización sabe algo específico que resulta interesante. Él le dice esto a todos los miembros de su grupo y a otras personas también. Normalmente, dicha información no está relacionada con el trabajo.
Por ejemplo, dos empleados de la organización van a casarse por amor y una persona en particular tiene esta información, la transmite a un gran número de personas. La cadena de chismes se ha mostrado en el diagrama. En este diagrama, el Sr. A ‘pasa su información a B, C, D, E, F, G, H, I, etc.
(3) Probabilidad:
En esta forma de comunicación, una persona permanece indiferente sobre el hecho de a quién debe transmitir la información. Hay numerosas personas a su alrededor. Transmite la información al azar a alguien a su alrededor. Quienes obtienen la información también tienen muchas personas a su alrededor.
También transmiten la información al azar a otra persona. De esta manera, esta cadena se mueve. El diagrama muestra que A tiene cuatro personas alrededor de F, B, D y J, pero él pasa la información a F y D solamente.
No ha elegido deliberadamente F y D, pero sucede por casualidad. Lo mismo es la posición de F y D. F está pasando la información a K y G mientras que D está pasando la información a H. Esta cadena continuará moviéndose de esta manera.
(4) Grupo:
En esta forma de comunicación, una persona le dice algo a individuos seleccionados. Quienes reciben la información la transmiten a otro grupo de personas seleccionadas.
De esta manera, esta cadena sigue adelante. En cada organización, algunas personas tienen un buen enlace con otras personas. Dichas personas transmiten la información a las personas de su elección con el fin de obtener algún favor de ellos.
Cluster se ha mostrado en el diagrama. Esta figura deja en claro que A pasa la información recibida a B, C y D. B y C no se la dicen a nadie más, pero D se la dice a E, F y G. Del mismo modo, E y F no la transmiten a cualquier otra persona que no sea G se la pasa a H y a I. De esta manera, esta cadena avanza.
¿Qué es hablar de vid?
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Definición: GrapeWine se refiere a las uvas cultivadas en una vid o el chat / chisme informal entre un grupo de personas en una empresa o círculo.
En una empresa o negocio, hay dos tipos de comunicación interna. (formal e informal)
yo). Formal: se refiere a reuniones de personal, correos electrónicos, seminarios, cartas.
ii). Informal: Chismes y charlas en el almuerzo o en el recreo o al salir del horario de oficina.
El vino de uva generalmente ocurre entre los empleados de nivel medio y bajo, ejemplos: cuando alguien renuncia o cuando llega un nuevo miembro, apreciaciones de un colega. Se rumorea que la base del vino de uva viene a través de canales informales. Es difícil rastrear la fuente de las conversaciones sobre el vino de uva porque no tiene una ruta definida. En esta forma de comunicación, una persona permanece indiferente sobre el hecho de a quién debe transmitir la información. Hay numerosas personas a su alrededor y, por lo tanto, pasa la información al azar a alguien a su alrededor. Quienes obtienen la información también tienen muchas personas a su alrededor. También transmiten la información al azar a otra persona. De esta manera, esta cadena se mueve. El ejemplo A tiene cuatro personas alrededor de F, B, D y J, pero él pasa la información solo a F y D. No ha elegido deliberadamente F y D, pero sucede por casualidad. Lo mismo es la posición de F y D. F está pasando la información a K y G mientras que D está pasando la información a H. Esta cadena continuará moviéndose de esta manera.
Desventajas
1. GrapeWine lleva información parcial a veces, ya que se basa más en rumores. Por lo tanto, no representa claramente el estado completo de las cosas.
2. GrapeWine no es confiable siempre, ya que no gobierna la fuente oficial de comunicación y se difunde más por chismes e informes no confirmados.
3. La productividad de los empleados puede verse obstaculizada ya que pasan más tiempo hablando en lugar de trabajar.
4. El GrapeWine lleva a hacer hostilidad contra los ejecutivos.
5. El GrapeWine puede romper la buena voluntad de la empresa, ya que puede tener falsos pensamientos negativos sobre las personas de alto nivel de la organización.
Ventajas:
1. Los canales GrapeWine transportan información rápidamente. Tan pronto como un empleado llega a conocer cierta información confidencial, se vuelve inquisitivo y pasa los detalles a su amigo más cercano, que a su vez se lo pasa a otro. Por lo tanto, se propaga apresuradamente.
2. Las personas mayores conocen las reacciones / pensamientos de sus subordinados sobre sus políticas. Por lo tanto, la retroalimentación obtenida es rápida en comparación con el canal formal de comunicación.
3. GrapeWine crea un sentido de unidad entre los empleados que comparten y discuten sus puntos de vista entre ellos. Por lo tanto, GrapeWine ayuda a desarrollar la cohesión grupal.
4. GrapeWine es un suplemento en aquellos casos en que la comunicación formal no funciona.
Sugerencias para reducir:
No perpetúes el rumor. Nada difundirá el chisme más rápido que si usted es quien lo ayuda.
En segundo lugar, pídale a sus compañeros de trabajo que no lo incluyan en sus chismes. Cuanto más corta es la cadena de propagación, más rápido se detiene el chisme.
Luego, no corras a la fuente del chisme que escuchas. Piénselo de esta manera: ¿alguna vez confiará en alguien que venga a confirmar un rumor?
Por último, si vale la pena escuchar algunas noticias, deje que la fuente las comparta. Gossip y GrapeWine solo son buenos para una cosa: arruinar las noticias originales y dañar las relaciones.
Gracias por leer … 🙂
Los tipos de propagación de comunicación informal en una empresa se denominan colectivamente vid.
En las oficinas corporativas, la información puede pasar formalmente, como notas y correos electrónicos de la empresa; o informalmente, chateando, cotilleando, compartiendo, en diferentes rutas como lineal, grupal, grupo exclusivo, etc.
Estos tipos informales se llaman vid.
Grapevine talk es fuente no oficial de información como chismes, rumores, etc.
Es una comunicación no oficial que puede o no ser cierta. No es confiable