Supongo que usted es el nuevo Director de Crecimiento del Club y su objetivo Disteict es hacer crecer el Distrito en ese número.
En primer lugar, vigile sus clubes débiles este año para asegurarse de que no mueran. Aprenda a reconocer cuándo un club necesita ayuda. Por cada club que muera, deberá reemplazarlo además de construir un nuevo club, por lo que esta también es una parte vital de su trabajo. Trabaje en conjunto con su Director de Calidad del Club para asegurarse de que todos los oficiales del club estén capacitados. Un club con oficiales fuertes y bien informados generalmente no muere. Esté atento a los líderes potenciales para el próximo año y encuentre formas de prepararlos para puestos de liderazgo. Pueden ser el equipo de entrenadores del club para que puedan ayudar a construir los clubes más débiles.
Forme un equipo de demostración que se convertirá en el nuevo defensor del club. Extraerán nuevos clubes y entrenarán nuevos miembros. Recuerde, no encontrará clubes a menos que comprenda que lo que está haciendo no es para usted. Lo que está haciendo es ayudar a cada nuevo miembro a convertirse en un orador y líder más seguro que pueda contribuir a su propio crecimiento. Es un factor WIIFM. Muéstreles el valor de la organización y lo que hace por ellos, no cómo la unión le ayudará.
Cree un programa de mentoría del Distrito e incentive a las personas a participar.
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No haces esto solo. Forme un equipo leal que pueda ayudar y asegurarse de recompensarlos al final del año.