Realicé Summer in a Startup en el campus BITS Pilani Hyderabad para el año 2014 y 2015 y, según mi experiencia, estas son las cosas que necesitas para terminar una pasantía al final de tu primer año.
Voluntad de aprender
Al final del primer año, muy pocas personas tienen el conocimiento adecuado para contribuir a una startup, por lo que la voluntad de aprender se convierte en uno de los principales factores para que las startups juzguen qué candidato elegir. Así que asegúrese de expresar su profundo interés por unirse a esta startup y su dedicación para hacer el trabajo. La forma en que pasas tu tiempo libre dice mucho sobre ti, así que asegúrate de contar las partes buenas.
Si no puede hablar directamente con los reclutadores, intente mencionarlo en su currículum, lo que llamará su atención. De lo contrario, puede pedirle a su coordinador que hable por usted.
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Aprende a codificar
La mayoría de las startups que participan en Summer In A Startup quieren pasantes que puedan codificar. Por lo tanto, debe saber cómo codificar y solo su curso de “Programación en C” no lo ayudará. Necesitas ir un poco más allá de eso. Afortunadamente, todo esto se puede aprender en muy poco tiempo.
A continuación se muestra la lista de las habilidades más deseadas por las startups sin ningún orden en particular. Tienes que aprender cualquiera de ellos para obtener la pasantía. No necesita completar toda la serie de tutoriales, sino solo los conceptos básicos.
- Desarrollo web front-end: esto incluye el conocimiento de HTML, CSS y Javascript. Los conceptos básicos son fáciles de dominar y hay toneladas de recursos en línea para comprender sus conceptos básicos de forma gratuita. Para HTML y CSS, mis favoritos personales son esto y esto. Después de aprender un poco de Javascript, puede pasar a jQuery, que es un marco de Javascript. Sugeriría seguir esto para aprender los conceptos básicos.
- Desarrollo web de fondo : esto incluye el conocimiento de lenguajes de programación como PHP. PHP es bastante fácil de aprender, pero junto con eso, necesita aprender algunos conceptos básicos de desarrollo de back-end como arquitectura cliente-servidor, concepto de bases de datos, etc. Puede aprender PHP desde aquí.
- Desarrollo de aplicaciones móviles : el mundo se está volviendo móvil primero y muchas nuevas empresas tienen productos solo móviles. Por lo tanto, aprender los conceptos básicos del desarrollo de Android puede ponerlo en una gran ventaja. Puedes aprender el desarrollo de Android desde aquí.
- Programación de Python: muchas startups se basan en Python y es una habilidad muy deseada en un candidato. Se pueden hacer muchas cosas increíbles, lo que hace que sea aún más divertido aprender Python. Uno de los mejores y más divertidos cursos que recomendaría para Python son esto y esto.
- Algoritmos y estructuras de datos: las empresas emergentes quieren personas que puedan resolver problemas difíciles. Para eso se requiere conocimiento de algoritmos y estructura de datos. Como primer año, no se espera mucho conocimiento de usted en este campo. Simplemente sea claro en sus conceptos sobre variables, bucles, funciones, archivos, etc.
Como dije antes, solo necesitas conocer los conceptos básicos de uno de estos para obtener la pasantía. No se sienta abrumado por la duración del curso. Incluso si termina de trabajar con los primeros videos, está listo para comenzar.
También puede mencionar que actualmente está siguiendo estos cursos en su currículum si lo desea.
Ritmo de aprendizaje
Aprenderá muchas cosas nuevas mientras realiza una pasantía en una startup y tendrá que completar su trabajo en un corto lapso de 2 meses. Así que aprender cosas rápido es uno de los requisitos más importantes para trabajar en una startup.
Asegúrate de dar ejemplos de cosas impresionantes que hiciste en muy poco tiempo. Dígales qué construye y cuánto tiempo le llevó hacer eso. Todos los expertos fueron principiantes una vez y saben cuánto tiempo lleva completar la tarea. Si está en el campo que está solicitando, esta es una ventaja. Los estudiantes de primer año tienen una ventaja aquí porque no se espera mucho de ellos.
Muéstrales tu trabajo
Un candidato es juzgado por su desempeño en la entrevista, pero muchas veces él / ella podría tener un mal día y podrían perder la oportunidad de la pasantía. Tener su trabajo en línea es una buena manera de mostrarle al reclutador sus habilidades reales y siempre le da al candidato una ventaja sobre aquellos que no lo hacen.
Estas son algunas de las plataformas donde puedes subir tu trabajo.
- Desarrolladores – Github, HackerEarth, HackerRank
- Diseñadores – Behance
- Escritores de contenido – Quora, WordPress
- Editor de video – YouTube
- Comercializadores – Twitter, Facebook
Asegúrese de incluir todos los enlaces de su perfil personal en su currículum. Esto aumenta las posibilidades de obtener una entrevista personal.
Investigación sobre la startup
Muchas startups son nuevas y desconocidas y si te esfuerzas por aprender sobre ellas y lo que hacen, te amarán y te ofrecerán un puesto como interno. Y asegúrese de elegir una startup que realmente le guste, ya que le dará una motivación adicional para completar su tarea.
Espero que esto te haya ayudado, si tienes alguna pregunta, puedes hacerme un comentario o un mensaje. Todo lo mejor para Summer In A Startup.