Según yo, los conjuntos de habilidades más importantes para tener una gran carrera en SAP son:
- Escuchar: debe poder escuchar el negocio y comprender su proceso. Cuanta más claridad tenga en un proceso de negocio para mapear, mejor será su solución.
- Comunicación en lenguaje comercial: mientras habla con negocios, debe poder comunicarse en un idioma que entiendan en lugar de darles jerga técnica.
- Comunicación en lenguaje técnico: mientras habla con los desarrolladores, debe poder convertir el lenguaje comercial en detalles técnicos que sean fáciles de entender.
- Buena comprensión de ABAP: incluso para un consultor funcional, conocer ABAP es imprescindible. No necesitan ser excelentes codificadores, pero deben poder entender el código.
- Paciencia: Habrá desarrolladores, consultores, usuarios comerciales, etc. que pondrán a prueba sus nervios. Cuanto más tranquilo estés, mejor entrega harás.
- Jugador de equipo: SAP no se puede hacer solo (generalmente), debe ser un jugador de equipo para ver el proyecto.
- Aprendizaje continuo: SAP sigue presentando nuevas plataformas, tecnologías, módulos, etc. Hay que tener hambre para aprender a recorrer un largo camino en SAP. Debe mantenerse al día con los avances.
- Empatía por los usuarios / negocios: cuando inicia un proyecto, los usuarios generalmente están confundidos y a veces asustados. Necesitas tener empatía hacia ellos. Debería poder ayudarlos más allá de sus obligaciones para que se sientan cómodos con el sistema. Debe tener mucha paciencia para resolver pequeñas dudas una y otra vez. Si permanecen confundidos, junto con usted, SAP también recibe un mal nombre como sistema difícil de trabajar.
Estos son los mejores en mi opinión.