Tengo tres “trabajos”.
Número 1: Vicepresidente del Grupo de Neuropsicología del Sur de California.
Descripción general: manejo el desarrollo de negocios y las finanzas; entonces mi alcance es mes a mes y año a año.
- Teneduría de libros
- QuickBooks
- Organización
- Planificación estratégica / previsión
Número 2: Director en el anexo de aprendizaje integrado
Descripción general: este es el primero de nuestros nuevos desarrollos y, al igual que cualquier empresa nueva, hago literalmente todo.
- ¿Cuáles son ejemplos de habilidades altamente valiosas que le permiten trabajar en sus propios términos y no requiere educación formal?
- ¿Tuvo alguna vez Elon Musk un mentor que le enseñó las habilidades de gestión, dado que la inteligencia de ingeniería por sí sola no puede crear una organización exitosa?
- ¿Qué habilidades se requieren para el probador de verificación del sistema en empresas de telecomunicaciones?
- ¿Cuáles son algunas habilidades que debo desarrollar si quiero trabajar en banca de inversión (EII) o consultoría de gestión?
- ¿Cuál es la habilidad más importante que los empresarios deberían tener para cruzar el abismo?
Habilidades:
- Diseño de programa
- Project Management
- Marketing / Promo
- Habilidades computacionales
Número 3: Socio en conover + brown
Descripción general: Nuestro segundo desarrollo y yo tenemos que manejar la mayor parte de la gestión de la lluvia y la gestión general.
Habilidades:
- Ventas
- Análisis
- Habilidades comerciales generales
He mantenido el alcance macro porque mis deberes tienden a fluctuar día a día. Dirigir tres pequeñas empresas entrelazadas no es tarea fácil; sin embargo, me permite aprender nuevas habilidades que puedo usar de inmediato.
Bryce Brown
Director, el anexo de aprendizaje integrado
Socio, conover + marrón