¿Debo agregar habilidades en las que soy excelente solo para reanudar?

Answer 1

No olvides resaltar tus habilidades blandas, también conocidas como habilidades transferibles en tu currículum también. Eche un vistazo a la publicación de pasantías para ver qué tipo de persona están buscando. Las habilidades blandas incluyen:

Habilidades de comunicación

Hablar eficazmente, explicar ideas complejas claramente, ser un buen oyente, escribir de manera concisa, negociar

Habilidades interpersonales

Ser un jugador de equipo, resolver conflictos entre personas, ayudar y motivar a otros, desarrollar una buena relación

Habilidades organizativas

Multitarea, planificación y consecución de objetivos, cumplimiento de plazos, coordinación de tareas, manejo de detalles

Habilidades de liderazgo

Gestionar y supervisar grupos, delegar responsabilidades, tomar decisiones, motivar a otros, formar equipos, resolver problemas, tomar iniciativas, gestionar conflictos, aplicar políticas

Habilidades analíticas y de investigación.

Recopilación y análisis de datos, extracción de información importante, resolución de problemas, localización y asimilación de nueva información, pensamiento crítico

Answer 2

Currículum

1. Una breve descripción de la educación, las calificaciones y la experiencia previa de una persona, que generalmente se envía con una solicitud de empleo.
2. un resumen

Como puede ver, se supone que un currículum es factual, breve, preciso y exacto . No importa cuán habilidoso creas que eres en un campo en particular, solo indica los hechos , con la mayor precisión posible. Deje que las personas que lo miran decidan si es importante o no.

Un currículum no tiene espacio para saber si crees que eres lo suficientemente hábil o no. Hay momentos en que uno piensa que él / ella no es lo suficientemente hábil y que no vale la pena mencionar la habilidad en el Currículum, que a veces resulta ser incorrecto.

Si tiene alguna certificación, prueba de conocimiento / experiencia ; dilo tal como es.

Recuerde, nadie es perfecto en nada. Todos están aprendiendo. Tú también lo harás.

Answer 3

Sería extraño si todos fueran 100% hábiles en cada cosa que pusieran en su currículum. La mayoría de los empleadores razonables tendrán el sentido común suficiente para preguntarle sobre su nivel de habilidad para las cosas en su currículum. Como desarrollador, tomará pruebas de codificación en línea y tendrá entrevistas técnicas de todos modos, por lo que su nivel de habilidad se logrará en ese momento.

Mientras tanto, no solo debe enumerar “git” o cualquier idioma que use en su currículum sin cuantificarlo. En su lugar, debe decir algo exactamente como lo que publicó, para que el reclutador tenga una idea de las tareas que realmente puede hacer. Di para qué has usado c # o Angular, o JavaScript para, no solo que los has usado. Se específico.