Ser un aprendiz mentor / asesor es un papel extremadamente importante. Sus habilidades y conocimientos a menudo pueden ser la diferencia entre un aprendiz floreciente o fracasado. Se necesitan muchas habilidades, esto es lo que encuentro son las mejores:
- Una comprensión de las barreras y estilos de aprendizaje que enfrentan los aprendices actuales.
- Un conocimiento profundo de las obligaciones del empleador, las obligaciones de los aprendices y la legislación gubernamental que rodea a los aprendizajes.
- Empatía y buenas habilidades para escuchar.
- La capacidad de liderar con el ejemplo y no proyectar sus experiencias en el aprendiz.
- Paciencia ilimitada
- Un entendimiento de que a veces necesitas ser el malo
- Un conocimiento sólido del trabajo a realizar y los puntos más finos de la industria.
- Conocimiento de primeros auxilios y primeros auxilios de salud mental.
- Conocimiento de las redes de apoyo y otros recursos a los que puede acceder el aprendiz si enfrenta una crisis o necesita asistencia adicional
Trabajar con aprendices a menudo significa que se trata con jóvenes, muchos de los cuales podrían haber terminado la escuela y no haber estado en la fuerza laboral antes. Este es un período muy transitorio de su vida y necesitan mucho apoyo y orientación, pero también una mano firme y justa. Realmente es como tener hijos, realmente aprendes cuando necesitas cortar un poco de holgura y alabarlos y cuando necesitas darles algunas palabras severas y una verificación de la realidad.