Eres muy astuto para considerar esta pregunta mientras estás en la escuela. Como su pregunta sugiere, el premio no se trata solo de conseguir un trabajo fuera de la escuela, sino también de sentar las bases para una carrera exitosa. Felicitaciones por pensar en lo que hay más allá de los primeros años después de la graduación. (Dudo mucho que una cuestión de tal sustancia y escala incluso se me haya ocurrido durante mis años universitarios, por cierto).
Nuestro equipo de Green Visor Capital se especializa en invertir en FinTech Startupss y, aunque estamos claramente sesgados, creemos fundamentalmente que el advenimiento y la adopción de nuevas tecnologías está remodelando la industria de servicios financieros tal como la conocemos.
Las ganancias (y las correspondientes capitalizaciones de mercado) no son las únicas cosas en riesgo entre los titulares dentro de las industrias tradicionales, incluidos los proveedores de servicios financieros. El 47% del empleo total en los Estados Unidos también está en peligro en las próximas décadas debido a la automatización (fuente: http: //www.oxfordmartin.ox.ac.uk…), y la industria de servicios financieros no será inmune a esta tendencia.
Permítanme agregar que la automatización está sucediendo mucho más rápido de lo que muchos creen, y que no es solo el extremo inferior de la encuesta de tótems dentro de los servicios financieros lo que hará que se eliminen los empleos. A principios de este año, The New York Times (compañía) escribió una gran pieza sobre cómo los trabajos de cuello blanco en Wall Street ya están siendo reemplazados por código. (Para leer más: Los robots están llegando a Wall Street).
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La realidad es que la automatización ha estado sucediendo durante años. A modo de ejemplo, Goldman Sachs (compañía) tuvo en su apogeo en el año 2000 unos 600 comerciantes que hacen mercados en renta variable estadounidense. Hoy en día hay exactamente cero profesionales empleados por Goldman en esta área: todos los comerciantes han sido reemplazados por código. Esta tendencia se está acelerando a medida que aumenta la calidad / cantidad de equipos, tecnología y capital invertidos en tecnología financiera.
Entonces, estar en su lugar, ¿qué hacer con todo esto? La buena noticia es que tiene tiempo para adaptarse y posicionarse para capitalizar las tendencias en juego. (Temo que la transición para los profesionales de nivel medio en servicios financieros, por el contrario, será materialmente más difícil).
Mi primera recomendación es leer todo lo que pueda para comprender cómo la tecnología está impactando el mundo de los negocios y la historia de los servicios financieros. Aquí hay una breve lista de libros que creo que valen la pena:
- The Second Machine Age (http://secondmachineage.com/): habla directamente a la ola de automatización que ya está en marcha.
- Platform Revolution (http://platformrevolution.com/): acerca de cómo la tecnología está cambiando, incluso una vez que los modelos de negocio son inexpugnables.
- The Innovators (http://www.nytimes.com/2014/10/09/arts/walter-isaacsons-the-innovators-studies-computer-wizards.html?_r=0): la historia de la innovación tecnológica escrita por uno de los grandes biógrafos de nuestro tiempo.
- Demasiado grande para fracasar (Libros sobre la crisis crediticia de John Cassidy y Andrew Ross Sorkin): una de las mejores cuentas de la crisis financiera mundial de 2008 y 2009.
- The Lords of Finance: The Bankers Who Broke the World (https://www.amazon.com/Lords-Finance-Bankers-Broke-World/dp/0143116800): lección de historia sobre los eventos que llevaron a la Gran Depresión y la sistema bancario que surgió después.
- eBoys: la biografía y la historia de cómo Benchmark (empresa de capital de riesgo), uno de los grandes equipos de capital de riesgo comenzó.
- The Launch Pad: Inside Y Combinator (https://books.google.com/books/about/The_Launch_Pad.html?id=P3ZlmQEACAAJ&hl=en): una buena mirada al comienzo, el pensamiento y la cultura de la incubadora más importante de Silicon Valley.
Obteniendo una apreciación de las tendencias que están en juego, los jugadores en la industria y los desafíos que enfrentan los titulares en la industria de servicios financieros lo colocarán a años luz de sus pares. La perspectiva adquirida le dará una idea de qué áreas dentro de las finanzas podrían comenzar o, como mínimo, evitar.
En segundo lugar, dedica tiempo a establecer contactos entre tu base de alumnos. Conozca tantos ejecutivos como pueda de los servicios financieros tradicionales y de la industria FinTech como pueda. Haga tantas entrevistas informativas como sea posible. Esté preparado y tenga muchas preguntas reflexivas listas cuando trabaje en red. Lo que estos contactos compartan con usted será un aprendizaje invaluable. Entre la información que usted obtenga, sin duda, estará lo que promete en la industria, las habilidades requeridas y lo que lleva a saber qué compañías conocer.
En tercer lugar, si no eres una persona con talento, no estoy seguro de que la transición a la informática o la ingeniería tenga sentido. Necesitas competir en términos que maximicen tus dones. Igualmente importante, es un nombre inapropiado, en mi opinión, que todos los trabajadores serán reemplazados por código y que los únicos trabajos bien remunerados en el futuro serán los de ingeniería.
Uno de los periodistas más respetados que escribe sobre negocios hoy es George Anders y publicó una gran pieza sobre este mismo tema (fuente: Ese título de artes liberales ‘inútil’ se ha convertido en el boleto más popular de la tecnología). George escribe:
“La Oficina de Estadísticas Laborales predice que para 2022 alrededor de 1 millón más de estadounidenses ingresarán a la fuerza laboral como educadores. Otros 1.1 millones de recién llegados se ganarán la vida con las ventas. Dichas oportunidades no se limitarán a la enseñanza de recuperación ni a los cajeros de los grandes almacenes. Cada ola de tecnología creará una nueva demanda de entrenadores, entrenadores, líderes de talleres y vendedores bien pagados. Por el contrario, las filas de los ingenieros de software crecerán en 279,500, o apenas el 3% del crecimiento general del empleo. “[El énfasis agregado es mío.]
Creo que tener buenas habilidades de contabilidad y finanzas lo pondrá en muy buena posición sin importar la industria que elija, pero los complementará con otros. Por ejemplo, aprenda ventas, mercadotecnia, liderazgo y otras habilidades blandas que son críticas para trabajar en, y eventualmente liderar, equipos.
El último consejo que daría es no dejar tu futuro en manos de otros. Encuentra una manera de finalmente mantenerte por tu cuenta. Si ha considerado las habilidades y experiencias que adquiere, algún día estará listo para dar el siguiente gran salto, es decir, convertirse en empresario. Como Abraham Lincoln dijo una vez: “La mejor manera de predecir su futuro es crearlo”. El objetivo final, por lo tanto, es crear el futuro que desea.
Espero que esto sea útil y la mejor de las suertes.