Lo primero que viene a la mente es bastante obvio: comience a solicitar nuevos trabajos que se ajusten mejor a su personalidad y habilidades. Asegúrese de investigar a fondo las compañías potenciales para saber si hay un poder de permanencia para usted por mucho tiempo y si hay un potencial de avance con su conjunto de habilidades actual.
Si el potencial de avance no está ahí porque su conjunto de habilidades es limitado, regrese a la escuela o al programa de capacitación y obtenga la educación y las habilidades que necesita para avanzar a una posición más desafiante e intelectualmente estimulante.
A continuación, ¿puedes ser un poco creativo en tu trabajo actual? En otras palabras, ¿hay un nicho que no se haya abordado, para el cual podría proponer un trabajo para usted? Esto no siempre es posible, pero le brinda una nueva forma de ver su trabajo actual y su empresa en busca de un potencial insatisfecho que realmente puede beneficiar a la empresa (¡y a usted!), Si les gusta su propuesta para un trabajo recién creado. Solo asegúrese de que sea algo que los beneficie económicamente lo suficiente como para justificar el pago de un salario.
Si ninguna de esas sugerencias es factible por alguna razón, entonces necesita revisar su actitud. En lugar de ver su trabajo como aburrido, piense en él como una oportunidad. ¿Qué pequeñas cosas puedes comenzar a hacer para saber más sobre tu trabajo o área que cualquier otra persona? ¿Cómo puede convertirse en el empleado indispensable o la persona de referencia para su área?
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Finalmente, si simplemente no le gusta su trabajo y nunca lo hará, entonces es hora de cortar el cebo y minimizar sus pérdidas. Investigue un poco y piense en cómo sería el trabajo de sus sueños. Regrese a la escuela y obtenga un título que se ajuste al trabajo soñado, o piense en un MBA, pero solo si lo ayudará a conseguir ese trabajo.