Soy instructor de vuelo, por lo que lo siguiente se basa en lo que he visto con los estudiantes y en lo que se ha cubierto en mis cursos de factores humanos.
Necesita la capacidad de tomar decisiones: evalúe la información disponible y tome las decisiones adecuadas rápidamente. El tramado y la indecisión son comportamientos indeseables. Afortunadamente, es una habilidad que se puede fortalecer y entrenar, a menudo mediante la práctica y la experiencia.
Debe poder aprender de sus errores. Los errores van a suceder, eso es un hecho de la vida. Lo que importa es cómo reaccionas ante ellos, tanto en el aire como en tierra y en futuros vuelos.
Debe ser adaptable: a veces las cosas son simplemente diferentes de lo esperado, y debe poder trabajar con las condiciones, en lugar de adoptar la mentalidad de ‘así es como debería ser’ y reaccionar a eso. Por ejemplo, al llegar a tierra, y el viento es diferente al pronóstico, debe aplicar la técnica de aterrizaje de viento cruzado adecuada.
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Todavía no tengo experiencia en aerolíneas, pero algunos de mis amigos sí, y parece ser el camino esperado para los pilotos, así que aquí hay algunos más específicos para el entorno de la aerolínea, en lugar de las operaciones de un solo piloto:
El trabajo en equipo, si bien es importante en todas las operaciones, adquiere una importancia adicional cuando comparte la cabina con otros miembros de la tripulación. Debes poder trabajar juntos para completar el vuelo de forma segura.
La mentalidad correcta: en una aerolínea, no quieren que presumas, que no respetes las reglas o que seas un cañón perdido. Quieren a alguien sólido, confiable y profesional. Después de todo, la vida de los pasajeros está en tus manos.
¿Con toda honestidad? Podría enseñarle a casi cualquier persona cómo volar un avión. En realidad no es tan difícil, si puedes aprender a conducir, puedes aprender a volar. El truco es conseguir que las aerolíneas lo contraten más adelante.