Soy débil en GD. A veces los temas son buenos, pero la mayoría de las veces no puedo hablar. ¿Cuáles son algunas sugerencias?

Answer 1

Te daré algunos consejos prácticos de mi experiencia.

Soy una confrontación introvertida y de odio. Pero mi trabajo es tal que tengo que hablar en público con bastante frecuencia. Antes me sentía muy nervioso, pero con la práctica, ahora lo disfruto. Entonces, esto es lo que haces:

1. Conozca al grupo antes de que comience la discusión. Créeme, esto te tranquilizará y te ayudará con el punto número 3,6.
2. Sé el primero en hablar si conoces el tema. Si alguien más me quita mis puntos, entonces solo miro en blanco todo el debate. Así que asegúrate de transmitir tus puntos y deja que otros se basen en eso. Pero mantenga un punto de bonificación para agregar más tarde.
3. Cuando termine, diríjase a otro miembro del grupo directamente por su nombre y solicite su opinión. Esto demostrará que tiene habilidades de liderazgo y también lo ayudará a mantener el flujo cuando su punto haya terminado.
4. Asegúrese de que el miembro del grupo que trajo esté de su lado. Para que pueda reiterar sus puntos a lo largo de su respuesta. Esto mostrará tus habilidades de expresión.
5. A estas alturas, más personas habrían saltado al debate y entrarán en una acalorada discusión. Disfrute el caos por un momento 🙂 Créame, el entrevistador no está buscando su conocimiento sino sus habilidades de liderazgo y comunicación.
6. Ahora da un paso adelante. Diríjase a la persona con vista opuesta directamente por su nombre. Pídale que lo enfríe y dé a otros la oportunidad de hablar. Ahora elija a la persona que ha sido un espectador mudo hasta ahora y pídale que hable. A estas alturas, todos lo verían como un líder de la manada, el hombre ideal para resolver cualquier problema. Disfruta de esta gloria.
7. Mientras el mudo duda en agregar puntos a la discusión, aprovecha tu oportunidad y agrega tu punto de bonificación. Asegúrate de arrojar una estadística ahora. El grupo se lanzará sobre él como lobos. ¿No eres muy inteligente ahora?
8. Déjalos desgarrarlo por un momento. Ahora es tiempo de ser asertivo. Elige a la persona que más grita. Míralo directamente a los ojos y cortésmente dile que se está dejando llevar no es práctico. Ahora, lo importante es mirar hacia otro lado. No vuelva a hacer contacto visual y continúe la discusión como si no existiera. Créeme, esta es una táctica emocional efectiva. Él soplará su parte superior o se enojará. Ambos casos, él perderá. y tu reputación aumentará.
9. Ahora deberías ser un coordinador. Acuerde algunos puntos con la patada lateral del grito. Te encontrarás como un hombre sabio.
10. Estoy seguro de que ahora te has quedado sin más puntos para agregar. Así que ahora diríjase al grupo colectivamente y dígales que terminen y aceptemos estar en desacuerdo.

Créeme, todos los participantes están tan asustados como tú. Huele su miedo y juega con su psicología. Así es como te comunicas efectivamente 🙂

Answer 2

No todos pueden ser articulados, expresivos y, lo que es más importante, tener conocimientos sobre temas / temas variados. Por lo tanto, no tiene que estar ansioso por los temas en un GD. Además, no te preocupes cuando veas a otros saltar de cabeza a un tema durante un GD, ya que muchos de ellos pronto se quedarán sin vapor o ladrarán al árbol equivocado porque no entendieron el tema.

Los paneles que juzguen a un GD, por supuesto, buscarían conocimiento, habilidades de comunicación, poderes expresivos, habilidades de persuasión y cualidades de liderazgo mostradas por los participantes durante el GD. Sin embargo, también buscan habilidades de escucha, aportes creativos, claridad de pensamiento, la capacidad de articular un punto de vista diferente, la capacidad de resumir puntos clave y la madurez mostrada por los participantes.

Aquí hay algunas formas en que puede mejorar su rendimiento en un GD:

• Cuando te encuentras con un tema que es ajeno a ti o un tema sobre el que tienes muy poco conocimiento, el mejor curso de acción sería prestar atención y escuchar con atención para comprender la esencia del tema y el flujo de pensamientos. Hable solo una vez que haya captado lo esencial del tema.
• Una vez que tenga una idea general de algunos puntos clave, debe intentar construir sobre algunos puntos compartidos por otros , dar un nuevo ángulo al tema o estar en desacuerdo con un punto presentado. La mayoría de los GD terminan como debates, lo cual no es la intención del GD, pero si degenera en eso, entonces si te atreves, intenta tomar un punto de vista minoritario. Esto significaría que usted es uno de los pocos, que tiene un punto de vista diferente de la mayoría y, por lo tanto, podría tener más oportunidades de ser escuchado.
• También podría intentar reiterar los puntos clave expresados y luego compartir su punto de vista. Esto pondrá de relieve sus habilidades de escucha, su capacidad de captar y expresar y también le permitirá ser notado por su línea de pensamiento.
• Practique su GD en un grupo y preste atención a los comentarios . Trabaja en las áreas donde te corrigen / critican / las personas sugieren que necesitas trabajar.
• Aprenda a ser asertivo sin ser agresivo y concéntrese en arrojar más luz sobre el tema y generar menos calor.

Los mejores deseos

Answer 3

Es el mismo problema con mucha gente. Piense por un momento en la perspectiva de los jueces. ¿Qué esperan de usted? ¿Es el sentido común o solo algo de conocimiento sobre todos los temas? Obviamente, ambos. Lea los titulares de los periódicos, es más que suficiente. Si el tema lo atrae, hágalo.

Ser un iniciador en cualquier discusión grupal es ventajoso. Los jueces siempre apreciarían a los iniciadores.

Sin embargo, ser un iniciador siempre puede ser imposible. Vamos a discutir en ambos casos.

Rol iniciador:

Si alguna vez has oído hablar del nombre del tema, al menos, estás listo para asumir el rol de iniciador. Comienza con algo como esto “Todos sabemos que la pobreza es un gran problema en la India …”. Algo en lo que solo tiene que trabajar su boca. Mientras tanto, intente tocar todas las palabras clave en el tema en su mente, por ejemplo Injusticia, educación, política … intente explicar acerca de una palabra clave. Se espera que toque razones y puntos principales del tema que es, no más que eso. Sorprendentemente, el grupo completo comienza a pensar en el tema que planteas. Ahora entiendes la importancia de la iniciación.

Rol del participante:

No puede ser el más rápido en el grupo siempre, en esa situación, solo piense en los puntos que pueden llamar más la atención. Dado que el tema podría ir a un ritmo muy interesante y alguien debería llamar la atención. Los ejemplos en tiempo real juegan un papel crucial papel aquí! Intenta correlacionar con lo que está sucediendo o lo que sucedió recientemente, eso es suficiente para llamar la atención.

¡¡Todo lo mejor!!