Se trata de ser entrevistado en los lugares correctos. Habiendo mencionado sus 15 objetivos incumplidos cuando se trata de no ser seleccionados para una oferta por esas compañías, puedo ver un resultado positivo de esta triste situación. Y esa es la experiencia que ha reunido al enfrentarse a diferentes paneles de entrevistas.
Teniendo en cuenta que se necesita todo tipo de personas para hacer el mundo, las personas que entrevistaron son todas diferentes, con un conjunto completo de preguntas diferentes que se le plantean. Habiendo enfrentado estas diferencias, ¿no estás de acuerdo conmigo en que te han ayudado a identificar algunas características tuyas que son excelentes y algunas que requieren un ajuste fino?
Imagina que eres más nuevo probando tu suerte en la industria del software. Es técnicamente sólido dado el hecho de que tiene una base conceptual sólida pero carece de las habilidades interpersonales para causar una impresión en el panel. Sus posibilidades de selección serán limitadas cuando se trata de una persona que puede sacar lo mejor de ambos mundos.
Puntos de acción
- Estoy planeando comprar una Honda City usada en Dubai. ¿Cuáles son algunas sugerencias sobre costos de mantenimiento y confiabilidad?
- Mi mentalidad es tal que siempre hago solo lo que amo, pero no realizo tareas. Por ejemplo, preferiría escuchar música instrumental relajante que hacer mis tareas. Que pasa
- Fallé 3 años en ingeniería electrónica y de telecomunicaciones en la Universidad de Pune. ¿Cuáles son mis oportunidades y cómo debo crearlas tomando un curso?
- Si quisiera hacer una pequeña escultura muy detallada, ¿qué tipo de arcilla necesitaría?
- Tengo 33 años y tengo una licenciatura en contabilidad y finanzas, trabajo en un banco. Quiero obtener una maestría en ingeniería de software, no tengo experiencia en TI. ¿Es demasiado tarde?
Siguiendo la experiencia de aparecer en 15 entrevistas, le sugiero que haga una lista de sus aspectos positivos y áreas de mejora, que lo ayudarían a obtener empleo. Este ejercicio le presentará sus fortalezas reales que puede resaltar mientras perfecciona las áreas que requieren alguna acción.
Llegando a su percepción de que a las personas indignas se les ofrecen puestos de trabajo, es posible que hayan llamado a las puertas de las empresas que buscan una determinada descripción del trabajo con una colocación inmediata. Puede ser, los lugares donde está entrevistando no tienen la urgencia de ocupar el puesto. Todos estos aspectos que no están bajo su control son importantes cuando puede elegir dónde debe entrevistarse.
Trate de elaborar un plan holístico para incorporar todos estos aspectos, combínelo con su preparación y seguramente obtendrá un camino seguro hacia el éxito, ¡no solo para usted, sino también para que otros lo sigan!
¡Los mejores deseos!