¡Gracias por preguntar! Aunque la información proporcionada por usted no es suficiente, trataría de responder lo mejor que pueda, ya que parece estar muy perturbado.
- MNC que tiene un bono de 2 años y 2 lakhs. : Comprenda que probablemente cometió un error al unirse a esa organización, ya que cualquier tipo de vínculo (de seguridad) debe ser bilateral. Eso significa que das algo y obtienes algo a cambio. A primera vista, parece que te uniste a la empresa solo por conseguir un trabajo. Supongo que ya que no mencionó si fue enviado al extranjero / nacionalmente para algún tipo de capacitación especializada, etc. contra ese vínculo. Si no, entonces seguramente es un bono unilateral y usted no está obligado a cumplirlo y la compañía no puede hacer nada si se va sin pagar ningún dinero. Legalmente también, en la corte de justicia ganarías tu argumento contra el bono.
Dicho esto, nunca es aconsejable iniciar un litigio con ninguna organización. Recuerde, usted es solo un individuo y está tratando de luchar contra una organización que podría tener una celda llena de asesores legales / abogados a quienes se les paga por hacer esto diariamente. En segundo lugar, tiene mejores trabajos que hacer en la vida que luchar en los casos judiciales. Siempre ten en cuenta; El litigio siempre debe ser el último recurso en la vida, probablemente solo cuando se trata de una situación de vida o muerte.
2. Usted es un graduado de IIT: incluso si no pertenece a los primeros 5–6–10 IIT, en cualquier caso está por encima del promedio en cuanto a educación, por lo tanto, no necesita molestarse mucho en estos dos años. La vida es demasiado larga para preocuparse por solo dos años.
3. Usted escribió: “No tengo oportunidades de aprendizaje y la cultura laboral es peor”. : ¡ Bienvenido al mundo corporativo! La mayoría de las compañías son así, así que no pienses que estás en la peor compañía del mundo. Conmocionado…???? No se preocupe, vuelva a compartir su experiencia después de 10 años y aún así diría lo mismo a menos que se una a una organización realmente “fuera del mundo”.
- Tengo dos semanas de libertad antes de comenzar un nuevo trabajo. ¿Cómo debería gastarlo?
- Mi padre se casó sin que yo lo supiera, cuando me enteré me sorprendió. Estoy totalmente frustrado y distraído. ¿Cómo puedo salir de esto?
- Si recibo capacitación en terapia de masaje en China, ¿puedo trabajar en Estados Unidos?
- Encuentro un error “todavía estoy esperando el dispositivo raíz” cuando inicio Mac OS en Hp 8560w. ¿Cómo puedo arreglar eso?
- ¿Estoy en lo correcto con esto (lea los detalles de la pregunta)?
Mi amigo, recuerda que las empresas rara vez son buenas o malas. Son los jefes los que hacen que su estadía en esas compañías sea buena o mala . Prométeme que cuando te conviertas en jefe harás que valga la pena vivir la vida de tus jóvenes. Brinde a sus jóvenes oportunidades de aprender, fracasar y crecer, al mismo tiempo protegerlos de la enfermedad que prevalece en la atmósfera / cultura.
3. Usted preguntó: “¿Qué debo hacer?” : Solo haz lo que te digo ahora …
- A partir de mañana, ve a tu trabajo con una sonrisa en la cara, por difícil que parezca, pero sonríe. Sea extremadamente cooperativo con su jefe, ni siquiera debería pensar en sus planes futuros. Por favor, comprenda, en su empresa, su jefe directo es la persona más importante para usted. Intenta conquistarlo a toda costa. Como dicen, suplicar, pedir prestado o robar, pero ganar su confianza. Él será la autoridad más influyente para su salida sin problemas de la empresa o incluso un acuerdo anticipado si así lo desea.
- Solo olvídate del vínculo, tienes que completar dos años de todos modos en el peor de los casos.
- Comienza a buscar otro trabajo en pie de guerra. Si obtiene uno mejor, cambie siempre que el nuevo empleador no solicite alivio del actual, aunque es difícil. No hay daño en perder su experiencia de 17 meses si obtiene una buena. Por qué estoy sugiriendo que esto puede sonar un poco extraño para ti. Lo sugiero porque tengo la sensación de que su compañía actual podría no darle las cartas / certificados de alivio deseados, incluso si cumple con las condiciones de su bono. Por qué soy escéptico sobre esto es que si una empresa puede ser tan desconsiderada en primer lugar, puede llegar a hostigar a un empleado e incluso negarle cualquier beneficio con la esperanza de obligarlo a continuar en la empresa.
- Ahora en adelante, su objetivo principal es salir de esta empresa después de dos años de servicio, eso es todo, nada más. Haga el trabajo que le asignen e intente completarlo lo antes posible. Mira, hay un lado justo en esto también. Aprenderías a trabajar en un estado mental extremadamente adverso, pero también deberías aprender eso con la sensación positiva de tener que sufrir esta tortura solo por 7 meses más. Aprenderá un aspecto muy importante del trabajo corporativo.
Sé cómo debes sentirte todos los días yendo a trabajar. Pero, solo vaya a trabajar pensando en lo que ya se sugirió anteriormente, su objetivo principal es salir de la rutina en la que se encuentra y saldrá después de 7 meses, pase lo que pase.
Intenta salir de tu oficina en su recinto. En casa, disfrute e intente aprender lo más posible para mejorar en cualquier campo de interés.
Olvidé mencionar que si después de completar dos años de período de fianza su empresa no lo libera adecuadamente, no se preocupe. Esté preparado para esta situación para que no se sienta mal, pero al menos no les daría la oportunidad de perseguirlo legalmente, lo que pueden hacer si lo desean. Esto lo sugiero ya que no he visto el lenguaje del vínculo en cuestión.
Te deseo lo mejor. Por favor, siéntase libre de preguntar más.
Gracias de nuevo por preguntar!
(Nota para un lector común: recuerde, esta respuesta es para una situación corporativa muy específica, por lo tanto, su discreción es muy solicitada).